江阴市人力资源管理师可以参考全国统一考试，报名入口为中国人力资源开发网。考试时间一般在每年的5月和11月。

该考试主要针对的是助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师三个级别的考试。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

此外，江阴市也会定期举办人力资源管理师考试，报名时间和考试时间可能会因具体情况而有所不同，建议关注江阴市的相关通知。通过考试后，可以获得江阴市人力资源局颁发的人力资源管理师证书。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询江阴市人力资源局。

在江阴市参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证和报名确认单，以供工作人员检查。

2. 考试当天请务必早到，遵守考场地的规定，不要影响到其他考生和监考人员。

3. 人力资源管理师考试一般分为单人单桌，考试时要保持冷静，不要因为紧张而犯错。

4. 考试时，请遵守考场规则，不要作弊，否则将受到处罚。

5. 考试结束后，请将试卷整理好，放在指定的位置，等待监考人员清点无误后离场。

6. 考试结束后，可能需要进行面试或等待一段时间才能得知考试结果。因此，考试结束并不意味着人力资源管理工作师考试结束。

7. 人力资源管理师考试一般每年举行两次，分别在5月和11月进行。具体时间和地点可以在江阴市人力资源和社会保障局的官方网站上查询。

总的来说，人力资源管理师考试需要考生具备扎实的人力资源管理知识和实际操作能力，同时要遵守考场规则，认真对待每一个环节，才能取得好成绩。

江阴市人力资源管理师是人力资源部门的重要岗位之一，主要负责人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬管理等。该岗位需要具备一定的管理、经济、法律、心理学等方面的知识和技能，以应对不同的情况和需求。

具体来说，江阴市人力资源管理师需要具备以下要求：

1. 具备扎实的专业知识：熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规，了解行业发展趋势和人力资源管理的最新理念和技能。

2. 具备较强的人际沟通能力：人力资源管理是一项与人打交道的工作，需要具备较强的沟通、协调、组织、领导能力，以建立和维护良好的人际关系。

3. 具备丰富的管理经验：需要具备一定的管理经验，能够组织和管理不同类型的人员，制定合理的管理方案，解决管理中的问题。

4. 具备创新能力：需要不断探索新的管理模式和方法，提高人力资源管理效率和质量，为公司的发展提供有力支持。

对于想要成为江阴市人力资源管理师的求职者来说，可以通过学习和参加相关培训来提高自己的专业知识和技能，并通过考试获得相应的资格证书。同时，在工作中不断积累经验，提高自己的管理能力和人际沟通能力，以胜任该岗位的要求。