江阴市人力资源师培训可以到当地的专业培训机构参加培训，也可以通过线上平台进行学习。

在参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 了解培训机构的资质和信誉，选择有资质、有经验、信誉良好的培训机构。

2. 明确培训目标和内容，确保培训能够满足自己的需求。

3. 认真学习，积极参与到培训中，多与老师和同学交流，提高自己的技能水平。

4. 在培训结束后，参加考试并取得相应证书。

人力资源师是专门从事人力资源管理工作、具有专业资质的管理人员。参加培训可以让自己更加专业，获得更好的职业发展机会。

参加江阴市人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确学习目标：在参加培训之前，应该明确自己的学习目标，了解自己需要掌握哪些人力资源相关的知识和技能，以便更好地在工作中应用。

2. 认真听讲：在培训过程中，应该认真听讲，积极参与课堂讨论，及时提出自己的问题和观点，以便更好地掌握人力资源相关的知识和技能。

3. 做好笔记：在培训过程中，应该做好笔记，以便复习和巩固所学知识。同时，也应该注意笔记的准确性和完整性，不要遗漏重要的知识点。

4. 积极实践：人力资源相关的知识和技能需要在实际工作中应用和实践才能真正掌握。在培训过程中，应该积极参与实践环节，如模拟面试、案例分析等，以便更好地掌握人力资源相关的技能。

5. 持续学习：人力资源是一个不断发展和变化的领域，需要不断学习和更新知识。在培训结束后，应该继续关注人力资源相关的新闻和动态，不断学习和提高自己的专业水平。

6. 遵守纪律：在参加培训时，应该遵守培训机构的纪律和规定，保持良好的学习态度和行为，以便更好地与其他学员交流和互动。

最后，建议在参加培训前先了解培训机构的教学质量、师资力量和学员评价等信息，以便选择一家适合自己的培训机构。

江阴市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向、有兴趣的社会人士及在校生。

2. 培训周期：整个培训周期为5天，包括理论学习（3天）和实际操作学习（2天）。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等内容。

4. 培训方式：采用理论授课、案例分析、情景模拟、互动游戏、经验分享等方式，结合多媒体教学和网络教学等手段，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理知识和技能。

5. 考试说明：人力资源师培训结束后会进行考试，考试形式为标准化答题卡考试，内容主要涉及人力资源师应知应会的知识。

6. 培训地址：根据具体的培训课程和时间，培训地址可能会变化，需要提前了解具体地址。

7. 报名方式：可以到江阴市人力资源和社会保障局或者指定的培训机构报名，报名需要提供相应的身份信息和资料。

通过参加人力资源师培训，学员可以系统地了解人力资源管理的基本理论和方法，提高自己的专业素养和实践能力。同时，通过考试获得的人力资源师证书也可以为个人职业发展带来更多的机会和优势。