江阴市人力资源师招聘可以通过以下几种方式：

1. 直接前往江阴市的人力资源公司或招聘机构进行应聘。

2. 在江阴市的人力资源网站或职业招聘网站上查找招聘信息，并投递简历。

3. 关注江阴市的社交媒体平台，如江阴市人民政府网站或相关人力资源协会的社交媒体账号，查看是否有招聘公告。

4. 通过人才中介公司寻找人力资源师职位。

5. 利用招聘网站搜索江阴市的相关职位，并投递简历。

无论您选择哪种方式，都需要确保您符合招聘要求，如学历、工作经验、资格证书等。同时，准备好您的简历，以方便人力资源部门对您进行评估。

请注意，以上信息仅供参考，具体招聘信息请查看江阴市当地人力资源部门的官方网站或与相关部门联系获取。

在江阴市招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：查看招聘广告时，首先要明确招聘的要求，如学历、工作经验、技能水平等。确保自己符合这些要求，避免提交不必要的申请。

2. 仔细阅读职位描述：每个职位通常会详细说明该职位的主要职责和期望。确保了解这些职责，并确认自己是否愿意并且能够履行这些职责。

3. 检查工作地点：一些公司可能会在不同的地点招聘相同职位的人力资源师，所以确认工作地点非常重要。

4. 了解公司背景：在面试前，最好了解一下公司的背景和文化，这样有助于更好地了解公司是否适合自己。

5. 准备简历：确保简历中包括了所有与人力资源师相关的工作经验和技能。

6. 注意面试礼仪：面试时要准时到达面试地点，穿着得体，态度礼貌。

7. 展示技能：在面试中，要充分展示人力资源师的相关技能和能力，如招聘、培训、绩效管理等。

8. 询问薪酬福利：在面试的合适时机，可以询问薪酬和福利等相关信息，以便做出更好的决定。

9. 确认合同条款：在签订合同时，要确保合同条款符合自己的权益，如薪酬、工作时间、工作内容等。

10. 保护隐私：人力资源师的个人信息要注意保密，避免泄露个人隐私。

最后，建议在招聘过程中多加比较，选择适合自己的工作机会。

江阴市人力资源师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责招聘工作，发布招聘广告，筛选简历，联系安排面试，协助开展新员工入职培训等。

2. 岗位要求：具有人力资源相关专业知识，熟悉招聘流程和面试技巧，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

3. 薪资待遇：薪资视经验和技能水平而定，提供良好的职业发展机会和福利待遇。

4. 工作地点：江阴市内或周边地区。

5. 工作时间：按照公司规定的时间安排，可能包括周末和节假日。

6. 简历要求：请提供个人简历、学历证明、工作经历证明、相关证书等材料。

7. 应聘方式：通过公司官方网站或电子邮件提交简历，并按照要求填写应聘表格。

8. 注意事项：确保简历真实有效，面试时请着装得体，遵守公司纪律和规定。

以上是江阴市人力资源师招聘的一般说明，具体招聘要求和条件可能会因岗位不同有所差异。有意向应聘者请仔细阅读招聘说明，并按要求准备和提交简历。