助理人力资源管理师的报考条件是：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 取得博士学位，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

3. 取得大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上。

江阴是一个县级市，助理人力资源管理师的考试一般由市级单位负责，建议您咨询江阴市人力资源和社会保障局报名参加考试。

江阴助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试证件是否齐全，如身份证、学历证、职业培训合格证和职业资格证书等。

2. 考试前应确保对考试科目、考试时间、考试形式等考试细节有充分的了解。

3. 考试时应合理安排时间，注意时间管理，确保能够按时完成所有题目。

4. 考试结束后，不要将答案纸随意丢弃，可能需要进行统一收纳。

5. 如果在考试过程中遇到任何问题，应该向监考老师求助。

6. 考试结束后，不要过度担心考试成绩，等待正式成绩公布。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人员，需要具备较高的沟通、组织、协调、规划和执行能力。助理人力资源管理师是人力资源领域中的助理级别职称，适用于江阴地区。通过助理人力资源管理师考试后，可以获得相应的资格证书，对于从事人力资源相关工作具有重要作用。

助理人力资源管理师的说明如下：

1. 学历要求：根据国家相关规定，助理人力资源管理师应具备国家教育部门认可的大专学历。

2. 工作经验：通常此职位需要有相关实习或工作经验，具体要求可能因地区和机构而异。

3. 技能要求：助理人力资源管理师通常需要掌握人力资源相关的基础知识、技能和工具，并能协助进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理等基础工作。

4. 职责：助理人力资源管理师可能负责一些行政支持工作，如协助人力资源主管准备文档、报告等。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或询问专业人士以获得准确信息。