姜堰人力资源管理师的考试由国家人力资源和社会保障部负责统筹。

目前姜堰已开通二级和三级的技能等级认定，一般是由第三方评价机构发布具体的报名通知。如果需要报名时间、考试详情或证书领取等更多信息，建议联系当地人社部门或姜堰市人才服务中心，了解详细的人力资源管理师在姜堰的考试信息。

在姜堰参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要熟悉考试大纲和考试要求，了解考试流程和注意事项。

2. 准备好相关证件，如身份证、学历证明、工作证明等，确保齐全有效。

3. 提前到达考场，遵守考场规则和考试时间，不要迟到。

4. 穿着得体，不要穿着过于随意，避免影响考试形象。

5. 考试前要调整好自己的心态，不要过度紧张或放松，要保持冷静和自信。

6. 在考试过程中，要认真阅读题目，按照要求进行答题，不要遗漏或错答。

7. 考试结束后，要认真检查试卷，确保没有遗留问题，再离开考场。

8. 考试结束后，不要将答案泄露出去，遵守考试纪律，维护公平公正的考试环境。

总之，在参加人力资源管理师考试时，要认真对待，遵守考场规则和考试要求，确保自己能够顺利通过考试。

姜堰人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。其需要具备以下条件之一：

1. 取得本职业助理人力资源管理师后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有学士学位(含同等学历)，连续从事本职业工作8年以上。

3. 具有硕士研究生及以上学历(含同等学历)，连续从事本职业工作5年以上。

4. 具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作1年以上。

此外，人力资源管理师需要掌握的技能包括但不限于：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理。这些技能可以帮助他们有效地管理人力资源，提高员工的工作效率和满意度，从而实现组织的目标。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站或咨询专业人士。