姜堰人力资源管理师培训有以下机构：

1. 大成培训：是泰州姜堰区较早从事人力资源师培训的机构，其收费较低，但培训质量有待考量。

2. 人力资源考试培训：该机构专注于人力资源管理师培训，收费适中，师资力量雄厚，考试通过率较高，是姜堰区较可靠的人力资源管理师培训机构。

3. 万和职业技能培训：是姜堰区较早从事人力资源管理师培训的机构之一，其收费较高，但部分学员反映培训质量一般。

4. 博为峰职业培训：该机构以软技能培训为主，其人力资源管理师课程收费较低，通过线上学习，学员可以获得较好的培训效果，但培训机构的资质有待考量。

在选择培训机构时，请务必进行充分了解和比较，以选择一家可靠、有信誉的培训机构。同时，请注意避免被虚假宣传或虚假培训机构所欺骗，最好选择有资质、有口碑的培训机构。

在姜堰进行人力资源管理师培训，需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：选择具有国家人力资源和社会保障部认可的培训资质的机构，以确保培训质量和证书的权威性。

2. 明确培训内容：人力资源管理师培训的内容因级别而异，所以需要了解不同级别的课程内容，以便根据自己的需求选择。

3. 做好充分准备：培训前要对人力资源管理的概念、职责、分类等有一定的了解，这样更容易吸收和掌握新的知识和技能。

4. 积极参与：参加培训时，要积极参与课堂讨论，认真听讲、做笔记，以便在理论学习中掌握人力资源管理的基础知识。

5. 按时完成作业和考试：根据培训机构的安排，按时完成作业和考试，以确保顺利通过考试并取得相应级别的证书。

6. 注意时间安排：人力资源管理师证书的培训时间一般在几个月到一两年不等，需要根据自己的时间安排和实际情况进行选择。

7. 了解当地的报名和考试时间：不同地区的人力资源管理师报名时间和考试时间可能不同，需要提前了解当地的相关政策和时间安排。

8. 保持积极的态度：参加培训需要保持积极的态度，克服困难，坚持到底，才能取得好的效果。

总之，在姜堰进行人力资源管理师培训需要注意选择正规机构、明确培训内容、积极参与、按时完成作业和考试、注意时间安排、了解当地报名和考试时间以及保持积极的态度等事项。

姜堰人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、劳动法规、劳动合同管理、人力资源信息系统等内容。

2. 培训目标：通过培训，学员将掌握现代人力资源管理的基本理论和方法，熟悉相关法律法规，掌握人力资源管理工作流程，提高实际操作能力。

3. 培训对象：企业人力资源管理人员、有意向从事人力资源管理岗位的人员及其他有兴趣了解人力资源管理的人员。

4. 培训方式：采用理论授课和实践操作相结合的方式，理论授课将由具有丰富实践经验的老师进行讲解，实践操作将有专业老师进行指导。

5. 培训效果：培训结束后，将进行考试和考核，成绩合格者将颁发人力资源管理师证书。同时，培训也将提供就业指导服务，帮助学员更好地就业。

6. 注意事项：培训费用需要根据参加人数和课程设置进行协商；学员需要提前了解相关法律法规，以便更好地理解和应用所学知识。

以上就是姜堰人力资源管理师培训的详细说明，如需了解更多信息，可咨询当地人力资源和社会保障部门。