胶南人力资源管理师的培训内容主要包括人力资源管理的基础知识、招聘、员工关系管理、培训、绩效管理以及薪酬管理等。

在培训方式上，可以采用集中理论学习、案例分析、现场模拟等方式，使参训者更好地掌握人力资源管理的基本理论和技能。其中，现场模拟可以帮助参训者更好地将理论知识应用到实际工作中。

此外，培训结束后，还需要进行相应的考试或者考核，以评估参训者对人力资源管理知识的掌握程度。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关专业人士。

胶南人力资源管理师培训的注意事项包括：

1. 遵守培训纪律，认真听课做笔记，积极参与讨论。

2. 按时完成作业，巩固学习成果。

3. 关注培训机构发布的考试时间、地点等信息，确保按时参加考试。

4. 尊重老师和同学，保持良好的学习氛围。

5. 注意饮食和作息，保持健康的状态。

6. 准备好相关证件（身份证、学历证明、工作证明等），以便在考试或申请证书时使用。

通过以上注意事项，可以更好地吸收专业知识，为参加人力资源管理师考试做好充分准备。

胶南人力资源管理师的培训说明主要包括以下几点：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

2. 培训方式：采用理论授课和案例分析相结合的方式，注重实践操作，同时也会安排部分在线学习。

3. 培训目标：确保学员掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，提高其实际操作能力和管理水平。

4. 培训时间：一般为五天，具体时间安排可以根据报名人数和场地等因素进行调整。

5. 培训证书：参加培训并合格者，将颁发人力资源管理师培训证书，可作为就业时的证明之一。

6. 注意事项：培训时间为期五天，每天的课程安排较为紧凑，请学员提前做好心理准备。同时，报名时需要提交相关的个人信息和照片，以便办理培训证书。

以上就是胶南人力资源管理师的培训说明，希望对您有所帮助。