胶南人力资源师考试一般分为人力资源管理师和劳动关系协调师两个级别。考试时间一般在每年3、4月份和9、10月份，报名时间一般在考试前一个月左右。

考试内容分为理论知识考试和专业能力考核，鉴定合格者按照有关规定，获得相应级别的国家职业资格证书。

此外，胶南人力资源考试报名地点一般在胶南市职业技能鉴定中心，考生可以登录胶南市职业技能鉴定中心官网查询具体的报名时间和方式。

胶南人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律：考试过程中，考生应遵守考试规则，按时到达考场，不得携带违禁物品进入考场，保持安静，不互相交流，不扰乱考试秩序。

2. 携带相关证件：考生应携带准考证、身份证等有效证件和黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等文具参加考试。

3. 遵守时间：考生应提前规划好出行时间和路线，确保按时到达考场。

4. 认真阅读试卷：考生在考试开始前应认真阅读试卷的考试说明和注意事项，了解考试要求和答题要求，以便能够更好地完成考试。

5. 合理安排答题时间：人力资源师考试包括多个部分，考生应合理分配答题时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

6. 认真作答：考生应按照试卷和答题卡的指示进行答题，认真作答每一个题目，不漏题、不答题、不随意更改答案。

7. 保持卷面整洁：考生在答题卡上作答时，应使用黑色签字笔，字迹要工整、清晰，避免因为字迹模糊等原因导致答题卡作废。

8. 注意考试地点：考试开始前，考生应了解自己在哪个考场，以便能够按时到达考场。

总之，参加胶南人力资源师考试需要注意遵守考试纪律、携带相关证件、按时到达考场、认真阅读试卷、合理安排答题时间等事项。

胶南人力资源师考试说明如下：

1. 职业道德基本知识和职业守则部分，需要考生对人力资源和社会保障部组织编写的人力资源管理师考试科目和内容进行全面复习，熟悉职业道德基本知识，并遵守职业道德基本规范。

2. 人力资源的基本概念和理论部分，考生需要全面了解和掌握人力资源的基本概念、理论体系、学科性质、研究方法等，同时需要了解人力资源管理的产生和发展趋势。

3. 人力资源管理基础知识部分，考生需要掌握人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、企业劳动关系等基础知识，并能够运用相关知识分析问题和解决问题。

4. 考试形式和答题要求部分，考生需要了解考试的形式和答题要求，并能够按照要求进行答题。考试采用闭卷笔试形式，考试时间为150分钟。考生需要使用规定的2B铅笔配合作答，在答题卡上将指定题目的答案用铅笔涂黑，在试卷或答题纸上书写作答无效。

建议咨询当地人事考试中心或培训机构，以获取更具体的信息。