胶州市人力资源师培训可以到当地的人力资源和社会保障局或者职业技能鉴定中心咨询，也可以找一些正规的职业培训机构，如新东方、新华电脑等。

具体培训内容可能包括人力资源管理、劳动保障法规、职业道德、社交能力训练、绩效考核与薪酬管理、职业生涯规划等。

以上内容仅供参考，建议到当地政府官网或学校官网查询具体信息，也可以咨询相关部门或机构，了解更多培训信息。

胶州市人力资源师培训注意事项包括：

1. 提前报名：报名越早，可选择的学习班和时间越多，能更灵活地选择适合自己的学习班和课程。

2. 了解课程内容：根据自身需求和实际情况选择适合自己的培训课程，并了解培训课程的内容，以确保培训能够满足自己的需求。

3. 做好学习计划：根据培训内容和自身时间，制定合理的学习计划，并坚持执行，以提高学习效率。

4. 积极参与课堂：在培训过程中，积极参与课堂讨论和交流，以提高自己的知识水平和能力。

5. 做好笔记：做好课堂笔记，以便复习和巩固所学知识。

6. 遵守纪律：遵守培训机构的规章制度，确保培训过程顺利进行。

7. 关注考试政策：了解人力资源师考试的政策和要求，以便在考试前做好充分的准备。

8. 持续学习：人力资源师是一个不断发展的领域，需要持续学习和更新知识。

希望以上建议对你有所帮助。

胶州市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对从事人力资源管理工作的人员，包括转岗、待岗、需要提升的人力资源管理人员，以及有志于从事人力资源管理工作的人员。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理七大模块。此外，还包括一些法律法规政策、劳动关系的处理等。

3. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论、实战模拟等培训方式，以提高学员的参与性和实战性。

4. 培训课程：包括人力资源管理基础理论、人力资源管理制度编写及修订、劳动法律法规知识、劳动争议处理实务等。

5. 培训证书：完成培训并通过考试后，将获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业人力资源管理师》培训证书。

6. 注意事项：参加培训时，请携带身份证原件及复印件1份、学历证明原件及复印件1份、二寸蓝底照片3张（必须与考试时所发准考证照片一致），以便核实身份。同时，请遵守课堂纪律，保持手机静音，积极参加课堂学习，完成好作业。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源部门官网查询具体培训内容等信息。