焦作市有提供人力资源师培训服务的机构，如焦作市卓越职业培训学校、焦作市大河教育学校等。这些机构通常会提供人力资源师考试相关的专业培训课程，帮助学员掌握人力资源师应具备的知识和技能，提高通过率。

此外，焦作市的一些企业也会提供人力资源师培训，如焦作万宝企业管理咨询有限公司、焦作市大鑫财务管理咨询有限公司等。这些企业会针对企业实际需求，提供一些实用的人力资源管理知识和技能培训，帮助企业员工提高人力资源管理水平。

需要注意的是，参加人力资源师培训需要符合一定的条件和要求，如学历、专业、工作经历等。同时，培训费用和时间也需要考虑，需要根据个人情况和需求进行选择。建议在选择培训机构时，要了解其师资力量、教学质量、课程设置、价格等方面的情况，选择适合自己的培训机构。

参加焦作人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，应选择有资质、有经验、声誉好的机构，以确保培训质量。

2. 明确培训内容和目标：在参加培训前，应明确自己的需求和目标，有针对性地选择培训内容，以提高自己的技能和知识水平。

3. 认真听课，积极参与：参加培训时，应认真听课，积极参与课堂活动，如提问、讨论、练习等，以加深对知识的理解和掌握。

4. 做好笔记和总结：在培训过程中，应做好笔记，以便于复习和巩固。同时，在课程结束前进行总结，以便于自己梳理知识点，更好地掌握知识体系。

5. 遵守纪律，保护自己：在培训过程中，应遵守纪律，保持安静，不影响他人学习。同时，要保护自己的安全，如避免前往危险的地方、注意饮食卫生等。

6. 及时参加考试和拿证：按照国家职业资格等级的要求，参加培训的人员需要在规定时间内参加考试，并取得相应的职业资格证书。因此，需要及时了解考试时间和要求，积极备考，并按时参加考试。

总之，参加焦作人力资源师培训需要注意选择正规培训机构、明确培训内容和目标、认真听课积极参与、做好笔记和总结、遵守纪律和及时参加考试拿证等方面。

焦作人力资源师培训说明如下：

1. 职业道德：要求参训人员具有较高的职业道德，不得作弊，不得侵犯他人劳动成果。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

3. 培训周期：人力资源管理工作具有基础性、系统性和动态性的特点，需要定期参加专业培训，以保持专业性和有效性。

4. 培训效果：通过培训，参训人员能够掌握现代人力资源管理的基本理论和方法，提高实际操作能力和管理水平。

5. 证书：经过培训并考试合格者，将获得由劳动和社会保障部统一印制的《企业人力资源管理人员》证书。

6. 报名条件：报名人员需要具有高中学历，并且从事相关工作达到6个月以上。

此外，焦作市职业技能培训管理中心是负责组织、指导、监督全市企业人力资源管理师培训、考核和发证工作的机构，可以提供相关培训和服务。

建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更详细的信息。