教师人力资源管理师证书是指教师职业技能证书，属于教师岗方面的证书。该证书主要针对的是幼儿园园长、小学教育主任、中学班主任以及其他从事招聘工作的人力资源管理人员，对于想要从事教育行业的人来说，考取教师职业技能证书是有必要的。

教师人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，在教育行业属于非常紧缺的职业。

总的来说，想要进入教育行业的教师，考取教师职业技能证书是很有必要的，可以更好地开展学生管理工作，提高教学质量。

教师人力资源管理师证书的注意事项包括以下几点：

1. 考试报名时，需要准备《职业资格鉴定个人申请表》、《报名汇总表》以及理论、实操考试费、报名机构出具的培训费发票等相关材料。

2. 证书的领取通常需要携带身份证原件或复印件，以及报名机构出具的培训证书。

3. 证书的真伪需要确认其颁发部门是否为人力资源和社会保障部。该部门是教师人力资源管理师证书的主要颁发部门。

4. 证书的有效期需要仔细了解，以便正确使用。

5. 在申请证书时，需要注意每个科目是否达到合格标准。

6. 还需要注意证书的保管。好的保管不仅可以延长证书的使用寿命，还可以在必要时随时使用。

总的来说，教师人力资源管理师证书的注意事项涉及考试、领取、真伪确认、有效期限以及保管等方面，确保了证书的正常申请和使用，提高了教师的人力资源管理水平。

教师人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事教师人力资源管理相关工作所必备的专业知识和技能的证明。该证书是劳动者求职、任职的资格凭证，也是相关专业企事业单位招聘、录用的重要参考。

教师人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

需要注意的是，教师人力资源管理师证书的具体内容和要求可能会根据地区和机构的政策而有所不同。