教师不需要人力资源师。

教师是从事教育行业，负责传授知识给学生的专业人员，人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和管理员工的专业人员。因此，教师并不需要具备人力资源师相关的技能和知识。

教师不需要人力资源师，人力资源师是指按照国家规定的任职资格，通过专业培训和考核认证，取得相应等级证书，并从事人力资源管理的专业人才。而教师是从事教育工作的专业人员，需要具备相应的教育背景、教学经验、资格认证等方面要求。

至于注意事项，首先，教师应该具备高尚的职业道德，包括热爱教育事业、关心学生、严谨治学、廉洁从教等。其次，教师应该不断提高自己的专业素质，包括不断学习和更新知识、提高教学水平和能力等。此外，教师还应该注重与同事、学生和家长的沟通和合作，建立良好的人际关系。

总之，教师需要具备多方面的素质和能力，以更好地履行自己的职责和使命。

教师不需要人力资源师证书。教师是从事教育行业的工作人员，人力资源师是从事人力资源管理工作的人员，需要取得相应级别的人力资源管理师证书。教师的职责是教授学生知识，是教育工作者，不是人力资源管理从业者，因此不需要取得人力资源师证书。