教授级人力资源管理师是一种职业资格，具体内容如下：

1. 指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等具有教育、研究及提供咨询、辅导等功能的专家人物。

2. 人力资源管理师证书是成为教授级人才的必备条件，但并不是拿到该证书就可以成为教授级人才。

请注意，以上内容只是对教授级人力资源管理师的一部分解释，如需获取其获取全部信息，请查询专业网站或咨询专业人士。

教授级人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试证件是否齐全，如发现证件不全或错误应及时到相关单位补充或更换。

2. 进入考场时必须携带准考证和身份证等有效证件。

3. 考试期间注意听从考场工作人员的安排，遵守考场纪律，保持考场安静，不要随意答抄他人答案，不得交头接耳、交换试卷或传递纸条等。

4. 考试结束后，将试卷、答题卡、草稿纸等考试用具整理好，交回考场监考老师。

5. 考试结束后注意关注证书领取时间，在规定时间内到考试地点领取证书。

6. 认真学习并遵守相关的法律法规和政策，确保自己的行为符合相关规定。

7. 及时关注相关网站、公众号等平台发布的考试信息和通知，确保自己了解并遵守相关要求。

以上就是教授级人力资源管理师需要注意的一些事项，希望能对您有所帮助。祝您考试顺利，取得好成绩！

教授级人力资源管理师是人力资源领域中的一种高级职称，表明持证者具有较高的专业理论素养和丰富的实践经验，并具备较高的综合管理能力和战略性思维。

持有教授级人力资源管理师证书的专业人士通常在企事业单位的人力资源管理、员工培训、绩效管理、薪酬管理、人才发展等关键岗位上担任重要职责，享有较高的社会声誉和地位。

此外，教授级人力资源管理师还可以作为高级人才评聘、晋升和选拔的重要依据，对于持证者自身职业发展具有重要意义。同时，持有该证书也代表了个人在人力资源管理领域的专业能力和水平，有助于个人在相关行业中的求职、应聘和职业发展。