教学视频人力资源师二级的资源较多，以下为您提供一部分：

优酷等网站有相关的网络视频课程，如国家职业资格培训教程《人力资源管理师（第二版）》全集等。

人社部官方认证的在线教育网站中国国家人事人才培训网，有相关二级人力资源师的视频课程和题库。

此外，您也可以选择参加线下培训机构进行系统学习。具体信息建议您查阅相关网站或进行线下咨询。

请注意，虽然这些视频可能有助于您的学习，但您最终能否通过人力资源师二级考试，还取决于您的努力和运气。祝您考试顺利！

教学视频人力资源师二级注意事项如下：

视频录制环境要保证光线充足、环境整洁，同时视频中要呈现干净整齐的办公桌和电脑屏幕。

视频中要明确告知学员所讲内容未涉及任何法律问题，并且所讲内容并非法律条款，不作为官方依据。

每个知识点讲解的时间不要太长，避免学员失去兴趣，建议每个视频保持在20分钟左右，视频标题要简明易懂。

视频中要有互动环节，调动学员的积极性，比如提问、解答问题、抽奖环节等。

视频的开头要简明扼要，直入主题。

结尾处要对课程内容做一个简短的总结，并告知下次内容预告，给学员一种期待感。

定期收集学员反馈，对视频进行优化和迭代。

注意视频录制时网络环境，避免卡顿和掉帧。

注意自己的语言和行为举止，避免涉及色情、暴力、政治等不良内容，确保教学语言的文明和规范。

以上就是录制教学视频需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

教学视频人力资源师二级说明如下：

1. 理解人力资源师二级的概念，掌握人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬和福利管理、劳动关系管理的知识和技能。

2. 熟悉国家和地方人力资源管理的法规和政策。

3. 能够分析企业人力资源管理的现状，并确定改进的方向和目标。

4. 学会设计人力资源管理制度和流程。

5. 掌握企业人力资源需求和员工能力之间的匹配方法，包括招聘、选拔、培训、调配和激励等措施。

6. 学会运用数据和事实支持决策，提高管理效果。

7. 增强沟通和协调能力，提高团队工作效率。

8. 注重专业素养的提升，如关注行业动态、学习新知识、提高专业水平等。

9. 针对不同的学习者，教学视频的内容和侧重点可能会有所不同，例如，对于企业管理人员，可能会更注重实际操作和案例分析，而对于求职者，则可能会涉及更多的理论知识和考试技巧。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询获取更详细的信息。