教育人力资源师的薪酬范围大致在5000-8000元之间。具体薪酬会根据个人的工作能力以及工作经验、职位等有所变化。

请注意，以上信息仅供参考，具体的薪酬范围可能会因为不同地区、不同公司、个人能力等因素有所差异。

教育人力资源师的薪酬注意事项主要包括以下几点：

薪酬水平取决于所在地区和行业的整体经济状况。不同地区的发展程度、人才供需情况不同，教育人力资源师的薪酬也会有所差异。

薪酬待遇与个人的专业技能、经验、资质和绩效密切相关。教育人力资源师需要不断提升自己的专业知识和技能，积累相关经验，考取相关资质，以获得更高的薪酬待遇。

薪酬谈判是求职者应有的权利，可以通过协商确定自己的薪酬水平。

薪酬不是衡量教育人力资源师价值的唯一标准，个人职业发展、工作内容、工作环境、公司文化等因素也很重要。

遇到不合理的薪酬待遇时，教育人力资源师可以采取适当的行动，如与雇主协商、寻求法律援助等，维护自己的合法权益。

以上就是一些关于教育人力资源师薪酬注意事项的建议。总的来说，教育人力资源师的薪酬待遇取决于多种因素，需要自己积极争取和维护自己的权益。

教育人力资源师的薪酬范围较大，从几百到上万不等。其中，初级教育人力资源师平均月薪为5700元，中级教育人力资源师平均月薪为8500元，高级教育人力资源师月薪则高达11,749元。在就业市场上，教育人力资源师也拥有广阔的发展前景，可以胜任包括人力资源总监、副总裁、培训总监、人力资源经理、员工等在内的多个职位。

以上信息仅供参考，不同地区可能有所差异。具体情况请咨询专业人士。