教资人力资源管理师即教师资格证，是教育行业从业教师的必备证书。

具体来说，要获得教师资格证，必须通过教师资格考试，并取得相应的教师资格认定。教师资格证是教育行业从业教师的许可证，需要通过考试和一系列认证程序才能获得。

此外，人力资源管理师是指在人力资源领域中具有丰富理论知识和实践经验的专业人士，他们能够为企业或组织提供人力资源管理方面的咨询、指导、培训等服务，帮助企业或组织实现人力资源管理的科学化、规范化和高效化。

综上所述，教师资格证和人力资源管理师是两个不同的概念。前者是教育行业的从业证书，而后者是人力资源管理领域的专业资格。

教资人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细确认考试时间、地点和报名信息，避免出现差错。

2. 考试前准备好相关材料，确保齐全、有效和准确。

3. 考试时注意遵守考场规则，不要作弊，保持诚信。

4. 认真阅读试卷要求，理解题意，按照要求进行答题。

5. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场外逗留。

6. 准备充分，合理安排时间，不要因为时间紧张而匆忙答题，以免影响成绩。

7. 保持心态平和，不要因为紧张而影响答题情绪，确保正常发挥。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

教资人力资源管理师是教师资格证和人力资源管理师双重作用的产物，它是一种职业技能证书。具体来说，它属于职业技能等级证书，由国家职业技能鉴定中心统一颁发，具有权威性和有效性。持有教资人力资源管理师证书的人员可在学校、培训机构等教育行业从事人力资源管理工作。

该证书是对人力资源管理专业知识和技能掌握情况的评估证明，也是求职、升职、加薪的重要参考依据。通过学习，考生可以掌握人力资源管理的理念、方法、工具和技能，从而更好地服务于教育行业，提高人力资源管理水平。

需要注意的是，人力资源管理师并非是一种职称或职业资格证书，它主要面向特定行业或特定岗位的从业需求，提供一种专业能力证明。持有教资人力资源管理师证书的人员在求职过程中，除了证书之外，还需要具备实际工作经验和良好的沟通能力、组织能力等职业技能。