揭阳考人力资源管理师证需要按照以下步骤操作：

1. 找到当地的职业技能鉴定中心，并获取报考人力资源管理师证的相关信息，如需要准备的材料、报名时间、考试时间等。

2. 准备好所有材料，包括身份证、学历证明、工作证明等，并按时前往指定的地点进行报名并提交材料。

3. 参加人力资源管理师考试，考试内容主要包括人力资源管理的理论知识和实践技能，以及职业道德和法律法规等。

4. 如果考试合格，可以获得人力资源管理师证书。

需要注意的是，人力资源管理师属于技能类考试，通常由职业技能鉴定指导中心负责鉴定，鉴定时需注意以下几点：

1. 必须具备大专学历。

2. 需要有足够的工作经验，一般是五年以上。

3. 需要进行系统的培训，并取得相应的岗位合格证书。

4. 需要准备职业道德考核表、技能登记表等材料。

总之，要获得揭阳人力资源管理师证，需要按照相关规定进行报名、参加考试、取得相关证书等步骤。

在揭阳考人力资源管理师证，需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据相关规定，报考人力资源管理师需要一定的学历和工作经验要求，考生需要确保自己符合要求。

2. 报名机构：人力资源管理师属于专业资格证书，一般需要到指定的官方报名机构进行报名。请注意，不要随意相信网络上的广告，以免上当受骗。

3. 考试准备：考生需要提前做好考试准备，包括了解考试要求、复习相关知识、进行模拟测试等。

4. 证件办理：考试结束后，考生需要等待考试成绩和证书的办理通知。根据通知要求，携带相关材料进行证书办理。

5. 费用问题：人力资源管理师证书的考试和培训费用需要考虑，建议提前了解各个机构的费用情况，做出明智的决策。

6. 诚信考试：要遵守考场规则，不要作弊，也不要帮助他人作弊。

7. 保持真实：在填写报名表时，确保个人信息真实、准确。如有虚假信息，可能会影响证书的有效性和发放。

总的来说，考取人力资源管理师证书需要考生认真准备、遵守规则、诚实守信。希望以上内容对你有所帮助，祝你考试顺利！

揭阳考人力资源管理师证的说明如下：

1. 报考条件：报考人力资源管理师需要满足一定的学历和工作经验要求。

2. 培训内容：人力资源管理师培训内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

3. 考试形式：人力资源管理师考试包括理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试一般采用机考，技能操作考试则包括案例分析和答辩两部分。

4. 证书颁发：考试合格者由揭阳市人力资源和社会保障局颁发人力资源管理师证书。

5. 持续学习：人力资源管理是一项持续发展的技能，证书不是终身的，需要不断学习和更新知识。

具体信息请关注官方公众号或网站发布的资讯。