揭阳人力资源师考证可以参考以下步骤：

1. 找到一家可靠的正规机构，并告知对方自身需求。

2. 根据专业水平、考试难度和机构的实际情况选择合适的等级和课程，并支付相应的费用。

3. 接受培训，掌握人力资源师考证的专业知识，了解行业动态，提高技能水平。

4. 按照培训机构的指导，准备考试相关资料，如身份证、学历证明、照片等，并准时参加考试。

5. 考试合格后，将获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源师国家职业资格证书。

请注意，人力资源师考证需要一定的专业知识和实践经验，建议在备考期间认真学习，掌握相关知识和技能，并多做模拟试题，以便更好地应对考试。同时，在选择培训机构时，要谨慎选择，避免上当受骗。

揭阳人力资源师考证的注意事项包括：

1. 了解考试资格：确认自己满足职业考试的相关要求，如学历、工作年限等。

2. 准备考试资料：根据考试要求，准备好相应的考试资料，如教材、模拟题等。

3. 制定学习计划：人力资源师考试涉及的知识面较广，需要制定合理的学习计划，包括时间安排、学习方法、复习策略等。

4. 注重实践经验：虽然理论考试也很重要，但人力资源是一项需要实践经验的职业，所以尽可能多地积累相关经验可能会对考试和未来的工作有所帮助。

5. 练习模拟考试：在复习到一定程度后，可以参加模拟考试，了解自己的薄弱点，有针对性地继续复习。

6. 保持健康饮食和足够的休息：这有助于在考试时保持最佳状态。

7. 提前到达考场：确保提前到达考场，以免耽误考试。

8. 携带有效证件：带好身份证和准考证，以免出现忘带或丢失的情况。

9. 调整心态：不要因为对证书的期望过高而产生焦虑情绪，要保持冷静，积极应对考试。

请注意，以上只是一些基本的注意事项，具体的要求和建议，可以参考当地人力资源和社会保障部门的相关通知和公告。

揭阳人力资源师考证说明如下：

1. 具备以下条件之一者可申报四级/中级工：

a) 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

b) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

c) 高等院校本专业或相关专业在校生。

2. 具备以下条件之一者可申报三级/高级工：

a) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

b) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具备经评估论证，以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

c) 具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

3. 考试科目通常包括人力资源管理基础、人力资源管理人员实务、相关法规政策等。

建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，获取更准确的信息。