揭阳人力资源师培训有以下途径：

1. 在当地人社局报名：人社局是负责全国就业、失业和技能培训的政府行政主管部门，对于人力资源师培训起到关键的引导作用。

2. 在正规培训机构参加培训：参加人力资源师的培训，需要寻找具有人力资源服务许可证、办学许可证的正规培训机构进行培训，这些机构拥有丰富的师资力量和教学资源，专业的培训场地，可以提供系统的培训课程。

3. 自学：如果自身条件较好，可以自己购买相关资料，进行自我学习和总结，但需要有较强的学习能力和实战经验。

建议咨询当地人社局、培训机构等了解具体培训流程和要求，以便获得更好的培训体验和提高自身素质。同时，参加人力资源师培训也需要认真准备考试，积极备考，争取取得相应的职业资格证书。

在揭阳参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分的准备。提前了解考试内容，制定详细的学习计划，确保有足够的精力准备考试。

选择正规培训机构。在选择培训机构时，要注意其资质、信誉和口碑，确保其具有培训资质，并能提供全面的培训服务。

认真听课，做好笔记。人力资源师考试内容涉及广泛，需要学员认真听课，做好笔记，以便于更好地理解和掌握知识。

及时复习，加强练习。人力资源师考试内容较多，需要学员及时复习，加强练习，以便更好地掌握考试内容。

遵守考场规则，诚信应考。在参加考试时，需要遵守考场规则，诚信应考，避免出现作弊等违规行为。

总的来说，参加揭阳人力资源师培训需要注意细节和规划好自己的学习时间，这样才能更好地准备考试并取得好成绩。

揭阳人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：参加培训的对象主要是企业人力资源管理人员，包括其他从事人力资源管理的干部和工作人员。

2. 培训内容：培训内容主要包括人力资源管理基础知识、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等专业课程。

3. 培训周期：培训周期通常为两个月，每周六天，每天八小时。

4. 培训周期和考试：人力资源师考试分为三个级别，不同级别考试的内容和要求不同。培训周期为三个月，完成培训并考试合格者，可以获得由广东省人力资源和社会保障厅颁发的人力资源师国家职业资格等级证书。

5. 培训方式：采用面授教学和案例教学相结合的方式，注重实践操作技能的培养。

6. 报名材料：报名时需要提供身份证、学历证书和复印件以及两张二寸照片。

7. 培训费用：培训费用包括培训费、考试费、证书费等，具体费用需要参考实际情况，一般需要自理。

以上就是揭阳人力资源师培训的详细说明。需要注意的是，参加人力资源师培训并取得相应证书后，可以增强自身的人力资源管理和操作技能，提高自己的职业竞争力。