很抱歉，我无法直接访问实时信息或提供具体的招聘信息。但您可以在当地的招聘网站或职业介绍所寻找揭阳人力资源师的招聘信息。您也可以联系当地的企业或机构，询问他们是否有招聘此类职位。

此外，在求职时，除了考虑职位本身和地点，还要注意公司的声誉、待遇和工作环境等。希望这些信息对您有所帮助。

在揭阳人力资源师招聘信息中，需要注意以下几点：

1. 真实性：首先需要确认该招聘信息的准确性。仔细核查公司名称、地址、联系电话等信息，确保它们是真实的，并且这家公司确实需要人力资源师。避免应聘一些虚假的、不正规的招聘机构。

2. 薪酬待遇：揭阳地区的人力资源师薪酬待遇会受到多种因素的影响，如工作经验、专业技能、公司类型等。在接受过薪酬待遇时，务必小心一些公司虚高职位薪资的情况。

3. 工作要求：详细阅读招聘信息中的工作要求，确认是否符合自己的专业背景和技能。此外，留意公司对人力资源师的具体期望，包括工作内容、时间、地点等。

4. 公司背景：了解公司的背景和声誉是非常重要的。可以通过网络搜索、询问朋友或前同事、查看公司官方网站或社交媒体等方式，了解该公司的信誉、业务范围、员工待遇等信息。

5. 合同和权益：确认招聘单位是否会与您签订正式的劳动合同，并确保您的权益受到保护。避免签署任何不公平的条款或接受不合理的条件。

6. 个人面试：如果可能，建议在面试过程中进行一些初步的调查，如通过电话或视频通话与招聘方沟通，确认他们是否真实存在，以及面试地点是否正确等。

7. 及时反馈：如需较长时间没有收到任何反馈，或者公司拒绝提供职位或拒绝录用你，那么这可能是一个不靠谱的招聘机会。

请注意，这只是一些基本的注意事项，并不能涵盖所有情况。在求职过程中，还需要根据具体情况做出判断。

揭阳人力资源师招聘信息说明：

招聘岗位：人力资源师

招聘部门：人力资源部

招聘人数：若干名

岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

2. 协助部门领导制定人力资源规划，并组织实施。

3. 负责员工关系管理，处理员工纠纷和投诉。

4. 协助部门领导进行企业文化建设。

岗位要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2. 具备3年以上人力资源工作经验，有相关行业工作经验优先。

3. 了解劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项操作流程。

4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。

5. 熟练使用办公软件。

薪资待遇：

1. 底薪+提成模式，多劳多得。

2. 五险一金，带薪年假，节日福利，免费培训。

3. 良好的晋升空间。

工作地点：揭阳市榕城区XX路XX号人力资源大厦

工作时间：周一至周五，上午X点至X点，下午X点至X点。

联系方式：XXXXX@XXX.com或直接到人力资源大厦前台咨询。

我们是一家位于揭阳市的人力资源服务公司，致力于为企业提供专业的人力资源服务。我们期望你能加入我们的团队，共同发展，共同成长。如果你符合我们的要求，并有志于在人力资源行业发展，我们非常欢迎你加入我们的团队！