街道考人力资源经济师，需要满足一定的条件和要求。

首先，你需要具备相应的学历和工作经验。一般来说，报考经济师的人力资源专业需要具有高中及以上学历，并且从事相关专业工作满6年。这意味着你需要有一定的实践经验和知识储备，才能顺利通过考试。

其次，你需要了解考试内容和形式。人力资源经济师考试包括笔试和面试两个部分，考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。你需要认真备考，掌握相关的知识和技能。

最后，你需要选择一个培训机构进行培训和学习。选择一个专业的培训机构可以帮助你更好地掌握考试内容和技能，提高通过考试的几率。

总之，街道考人力资源经济师需要满足一定的条件和要求，认真备考，选择一个专业的培训机构进行培训和学习，才能顺利通过考试。

在街道考人力资源经济师时，需要注意以下几点：

1. 提前了解考试规则和要求，确保自己了解考试流程和时间安排。

2. 准备好所需的材料，如身份证、准考证、健康码等，确保材料齐全且有效。

3. 按时到达考场，避免迟到。

4. 遵守考场规则和纪律，不要作弊或者违反考场规定。

5. 穿着得体，不要穿着过于随意，避免影响考试成绩。

6. 调整好心态，认真备考，充分准备考试内容，提高考试通过率。

7. 如果感到身体不适，应及时向考试工作人员求助。

8. 考试结束后，不要急于离开现场，可能需要等待结果或者领取证书。

9. 尊重其他考生，保持文明礼貌。

总之，在参加人力资源经济师考试时，需要注意遵守考试规则和纪律，认真备考，保持良好的心态和形象，以确保考试顺利通过。

街道考人力资源经济师说明如下：

1. 街道办事处需要考人力资源经济师的原因是为了适应现代化的管理，提高工作效率，而人力资源经济师是符合这一要求的。

2. 人力资源经济师不仅能够帮助街道办事处进行人力资源规划、控制人力成本、提高员工素质，还能够为政策制定提供参考，为领导决策提供依据。

3. 考取人力资源经济师证书可以提升个人专业素养，增强个人核心竞争力。

总的来说，街道考人力资源经济师是可行的，同时也是必要的，有助于推进街道办事处的管理现代化。