界首人力资源管理师的考试有两种，分别是四级和三级。

界首人力资源管理师四级，也就是助理人力资源管理师，需要具备以下要求：

1. 取得本职业学徒期满的证书。

2. 连续从事本职业工作6年以上。

3. 具有高中或中专学历，并从事本职业工作1年以上。

界首人力资源管理师三级，也就是人力资源管理师，需要具备以下要求：

1. 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2. 具有大专学历，并连续从事本职业工作满6年以上。

3. 具有本科学历，并连续从事本职业工作满4年以上。

4. 具有大专以上，毕业证书并从事本职业工作1年以上。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心查询具体考试要求。

在参加界首人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保您已经按照规定的时间和地点完成了所有的报名程序，并携带了相关的证件和材料。

2. 考试前，请确保您已经充分了解考试的要求和规则，并准备好所需的考试材料。

3. 考试期间，请遵守考试规则和纪律，不要作弊或使用任何不正当手段。

4. 考试结束后，请认真填写考试成绩单并妥善保管，以便后续使用。

5. 如果您对考试成绩有异议，可以向考试机构提出申诉，并按照其规定的程序进行处理。

6. 人力资源管理师考试是专业性较强的考试，请尽量选择正规的考试机构，并注意核实其资质和信誉。

7. 准备好应对可能出现的意外情况，如交通堵塞、考试时间更改等，并携带好备用食品、饮水和应急药品等。

8. 穿着舒适、适合长时间待在考场中的服装，以保持良好的身体状态。

希望这些注意事项能对您的考试有所帮助，祝您考试顺利！

界首人力资源管理师是从事从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作的专业管理人员。他们需要具备人力资源管理相关的知识和技能，以及良好的组织、协调、沟通能力。

获得人力资源管理师这一职业资格的人员，表明其具备从事人力资源管理工作的能力和素质。此外，取得人力资源管理师资格后，可以从事人力资源管理工作，也可以在企事业单位中担任人力资源部门助理，或者协助其他部门进行相关业务处理。

在界首地区，人力资源管理师可以享受相应的职称待遇，例如在事业单位中，可以根据政策规定享受相应的岗位津贴、退休金等相关待遇。同时，取得人力资源管理师资格也是职位晋升和职业发展的重要基础。

总之，人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人员必备的职业资格，具备从事人力资源工作的能力和素质，可以享受相应的职称待遇，并促进职位晋升和职业发展。