今年人力资源管理师有几种获取方式：

1. 参加考试：如果你是相关专业的学生，可以在人力资源和社会保障部开设的人力资源管理师培训课程中取得证书。这是一个通过考试来获得证书的方式。

2. 企业认证：这种方式通常由企业进行，企业会根据员工的表现和经历给出相应的认证，以此来证明员工的技能和知识。这种方式适合有工作经验的人。

3. 自学成才：通过参加培训、获取相关证书、参与人力资源管理实践等方式，可以获得人力资源管理师证书。这种方式适合那些想要深入了解人力资源管理的人。

请注意，具体的认证流程和要求可能因地区和时间而异，建议咨询当地的相关部门或机构获取具体信息。

今年人力资源管理师需要注意以下事项：

1. 考试报名时，需要准备报名表、身份证、学历证、照片等材料，并确保报名信息的准确性和完整性。

2. 考试前，需要提前到达考场，并携带相关证件和材料，确保身份和学历证明的准确性和完整性。

3. 考试时，需要遵守考场规则和考试纪律，不得作弊或者协助他人作弊，否则将受到严厉处罚。

4. 考试结束后，需要认真核对考试成绩，确认无误后，领取证书。

5. 需要关注人力资源管理师考试的最新政策和规定，了解考试报名时间、考试形式、考试内容、成绩有效期等细节问题。

6. 需要注意自己的身体健康状况，避免在考试期间出现身体不适的情况，以免影响考试成绩。

7. 需要提前准备好考试所需的资料和设备，确保考试顺利进行。

8. 在备考过程中，需要注意合理安排时间，既要充分复习理论知识，也要注重实践操作能力的提升。

总之，人力资源管理师需要注意的细节问题很多，需要认真对待每一个环节，以确保考试的成功。

今年人力资源管理师有以下几个方面的变化：

1. 考试政策的变化：人力资源管理师考试分为三个等级，每个等级的考试内容和难度不同。报考等级提高，考试政策更加严格，对考生的实际从业经验有要求。

2. 企业用人要求的变化：随着人力资源管理的专业化和规范化，企业对于人力资源管理岗位的要求提高，需要从业人员具备更专业的知识技能，能够更好地为企业发展服务。

3. 就业前景的变化：人力资源管理师的就业前景依然广阔。在人才市场不断变化的情况下，人力资源管理师的市场需求依然存在，而且对于从业人员的薪资待遇和发展前景也有很好的保障。

此外，人力资源管理师证书的考试时间也有所调整，从原来的5月和11月改为每年的4月和10月。这意味着如果有志于从事人力资源管理工作，需要提前做好备考和考试规划。

总之，人力资源管理师的职业前景依然广阔，但也需要不断学习和提升自己的专业素养，以应对市场的变化和企业的需求。