今年中级经济师人力资源专业考试时间为11月25日。考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中，《专业知识与实务》包含工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（含水路、公路、铁路）、运输（含民航）、服务经济、房地产、旅游经济、人力资源等12个专业。考生可根据自身情况和实际需要选择报考专业。

中级经济师人力资源考试需要注意以下几点：

考试形式。考试形式是机考，这就需要在平时练习时适应这种形式，避免在考试中因不适应而影响做题速度和情绪。

合理安排时间。考试科目为两门，报考人数需要合理分配考试时间，以确保两门考试都能在规定时间内完成。

重视教材。教材是考试的重要参考，需要认真阅读和理解其中的内容。

练习题库。考试内容覆盖面广，需要多做题，题库是很好的选择，可以加强做题熟练度。

调整好心态。考试可能会因为紧张而出现一些小错误，但重要的是要保持冷静和自信，相信自己的能力。

遵守考场规则。在考试过程中，必须严格遵守考场规则，不得作弊或者试图作弊，否则将受到严厉的处罚。

以上就是一些需要注意的事项，希望能对你有所帮助。祝你好运！

今年中级经济师人力资源的专业知识主要围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等方面展开。具体内容如下：

1. 人力资源规划：包括如何根据企业的发展战略，合理地规划企业的人力资源，以及如何根据企业的内外部环境，预测企业的人力资源需求。

2. 招聘与配置：主要讲解如何根据企业的人力资源规划，制定相应的招聘计划，并选择合适的招聘渠道进行人员招聘。同时，也会涉及如何合理配置企业的人员，以提高工作效率。

3. 培训与开发：主要关注如何根据企业和员工的需要，制定培训计划，并开展有效的培训活动，以提高员工的工作能力。

4. 绩效管理：主要讲解如何设计合理的绩效评估体系，以及如何根据绩效评估结果，对员工进行合理的奖惩，以提高员工的工作积极性和效率。

5. 薪酬管理：主要涉及如何根据企业的实际情况，制定合理的薪酬制度，以吸引和留住人才。

6. 劳动关系：主要讲解如何维护企业和员工的合法权益，处理劳动纠纷，以及如何构建和谐的劳动关系。

此外，考试中可能还会涉及一些特殊情况的处理方法，如如何应对员工心理问题、如何处理员工冲突等。

以上内容仅供参考，建议查阅官方网站或咨询专业人士以获取更准确的信息。