金蝶公司人力资源管理师是郭华平。他毕业于中山大学，主修劳动经济学，对人力资源管理有丰富的理论和实践经验。他曾负责金蝶多个岗位系列的人力资源管理工作，具有丰富的人力资源实践经验。

在金蝶公司参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保准时参加考试，并带好相关证件。

2. 考试前仔细阅读考试规则和指南，了解考试流程和注意事项。

3. 确保携带足够的考试资料，并保证其准确性和完整性。

4. 考试期间保持安静，不要与其他考生或工作人员交流，以免影响考试进程。

5. 遵守考场规定，不要将手机等通讯设备关闭，以免在考试过程中发生紧急情况。

6. 考试结束后，按照指示完成所有考试程序，包括领取成绩单和退还考试资料等。

7. 保持积极的态度，认真对待考试，同时也要注意身体状况和心理状态，避免因紧张或焦虑影响考试表现。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

金蝶公司人力资源管理师是一种职业资格证书，表明一个人具备了从事人力资源管理职业所必需的知识和技能。金蝶公司人力资源管理师的主要职责包括：

1. 负责制定公司人力资源规划和招聘计划，并组织实施；

2. 负责招聘、选拔、培训、考核和激励员工，提高员工的工作积极性和效率；

3. 维护员工关系，处理劳动纠纷和劳动仲裁；

4. 制定并执行员工薪酬福利和绩效考核制度；

5. 参与公司企业文化建设，提高员工满意度和归属感。

金蝶公司人力资源管理师的具体要求可能会因公司而异，但一般来说，应聘者需要具备以下条件：

1. 本科以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；

2. 至少3年以上人力资源工作经验，有互联网行业从业经验者优先；

3. 熟练掌握人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守；

4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力；

5. 熟练使用办公软件。

如果有意从事金蝶公司人力资源管理师工作，可以前往金蝶公司官网查看相关招聘信息。同时，也可以参加相关培训课程，提高自己的专业素养和实践能力。