金华市人力资源考试报名可以通过以下步骤进行：

1. 找到金华市职业技能鉴定中心的网站，并进入报名系统。

2. 输入个人账号和密码进行登录，并确认个人信息是否正确。

3. 确认无误后，进入报名缴费页面进行报名，并选择人力资源考试。

4. 完成报名后，需要进行缴费，确认支付成功。

5. 等待考试通知，并按照要求准备考试。

金华市人力资源考试报名时间、考试时间、考试地点等信息可能会在报名期间内更新，所以建议时刻关注金华市职业技能鉴定中心网站，以获取最准确的信息。

另外，人力资源师考试一般分为理论知识考试和实践能力考核，通常采用闭卷笔试的方式。考试内容可能涉及人力资源管理相关概念、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。具体的考试内容可能会因地区和机构而异。

最后，需要强调的是，参加人力资源师考试需要符合一定的条件和要求，例如需要具备一定的工作经验或取得相关的学历证书等。因此，建议在参加考试前了解相关的要求并做好充分的准备。

金华人力资源师考试注意事项如下：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试规则，不抄袭、不作弊，营造公平考试氛围。

2. 考生应提前至少30分钟到达考试地点，以便及时入场。

3. 考生应携带准考证、有效身份证件（有效期内的居民身份证或社保卡）进入考场，不得以任何理由将准考证和身份证等证件转借他人。

4. 考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。

5. 考生不得将任何书籍、笔记、纸张、报刊等与考试有关的资料带入考场。

6. 考生应正确填写试卷上的姓名、准考证号等信息，并按要求在规定答题区域作答，超出答题区域的答案无效。

7. 考试结束时，考生应立即停止答题，等待监考老师收卷后才能离开考场。

8. 考生应保持考场安静，不得大声喧哗或随意走动。

以上就是金华人力资源师考试需要注意的全部事项，请考生认真阅读并遵守，确保考试顺利进行。

金华人力资源师考试说明如下：

1. 职业道德基本知识和职业守则。

2. 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等专业知识。考试重点是绩效管理和专业知识应用。

3. 考试形式包括单选题、多选题和案例分析题。其中单选题每道题目6分，共72分；多选题每道题目12分，共72分；案例分析题包括论文写作和简答题，主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动法规部分内容。

考试内容会根据不同的等级有不同的要求，通常人力资源师考试需要考两个科目，在两天的内完成，成绩合格者会由人力资源和社会保障局颁发相应的职业资格证书。

以上信息仅供参考，更详细的信息建议咨询金华当地的人力资源部门。