金华高级人力资源师培训可以到当地有资质的职业培训机构进行咨询和报名。

在选择培训机构时，可以参考以下建议：

1. 了解培训机构的资质和信誉：选择有资质、品牌形象好、信誉度高的培训机构，避免选择没有资质或信誉度低的培训机构带来的风险。

2. 了解培训课程的质量：选择具有专业、高质量培训课程的培训机构，确保培训内容与人力资源师的职业要求相符合。

3. 了解师资力量：优秀的培训机构通常拥有经验丰富、专业水平高的师资团队，可以提供高质量的教学服务。

4. 了解培训费用：根据市场价格行情，对比不同培训机构的收费标准，选择性价比高的培训机构。

5. 确认培训时间：根据个人时间安排，选择合适的培训时间，确保能够按时完成培训课程。

6. 确认退费政策：了解培训机构退费政策，避免因个人原因无法完成培训而产生不必要的费用。

在参加培训时，请认真学习、积极备考，争取一次性通过人力资源师高级考试。

金华高级人力资源师培训注意事项包括：

1. 做好充分准备，包括心理准备和知识技能准备。

2. 认真听课，积极理解并消化老师所讲内容。

3. 积极参与课堂讨论，积极发言，充分表达自己对课题的理解和看法。

4. 完成课后作业并积极参与实训，将所学知识运用到实际操作中。

5. 定期复习和总结所学知识，不断加深理解和记忆。

6. 关注行业动态和政策变化，及时调整自己的知识和技能以适应市场需求。

7. 积极参与课外活动和实践，增强自己的实践经验和人际交往能力。

8. 保持积极心态，克服困难，不断提高自己的综合素质。

此外，报名参加培训的人员需要具备人力资源管理师三级以上职业资格证书或具备同等专业水平。培训结束后，需要参加高级人力资源师考试，考试内容主要包括理论知识考试和技能考核等。

以上内容仅供参考，建议咨询专业老师以获取更准确的信息。

金华高级人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面展开。

2. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多元化的教学方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

3. 培训师资：培训将邀请具有丰富实践经验和教学经验的老师授课，他们将分享自己的经验和知识，帮助学员提高人力资源管理水平。

4. 培训证书：完成培训并经考核合格后，将颁发人力资源师高级职业资格证书。该证书是表明专业能力和技术水平的证明，对就业具有重要意义。

5. 培训时间：培训时间为期四周，每周六天，每天6小时。具体的培训时间安排会在报名后发送通知，请注意查看和确认。

6. 培训地点：培训将在金华市职业技能培训指导中心进行，地址将在报名后发送给学员。

以上就是金华高级人力资源师培训的大致说明。请注意，为了确保您能够顺利参加培训，请提前准备好相关材料并按照通知要求进行报名。同时，请注意遵守培训中心的规章制度，保持良好的学习环境和行为举止。