金华市的人力资源二级师有：

吴建华：金华市金奥人力资源管理有限公司法定代表人，人力资源经济师。

陈旭升：浙江省金华市金东区市场监督管理局干部，金东区人力资源培训中心负责人，人力资源经济师，助理社会工作师。

郑晓燕：浙江省金华市东阳市横店镇人力资源和社会保障服务中心工作人员，人力资源经济师。

此外，金华市人力资源二级师的信息还有：胡建明、郭晓东等。以上信息排名无先后顺序，也不代表我的意见，仅供参考。

金华人力资源二级师需要注意以下几点：

1. 遵守职业道德，忠于职守。

2. 不断提高业务素质，增强职业胜任能力。

3. 认真执行国家制定的职业资格标准和行业准入制度，确保人才评价的质量。

4. 不得利用职务之便，谋取不正当利益。

5. 不得接受可能影响公正性的邀请和馈赠。

6. 不得以任何形式泄露职业资格评价的机密信息。

7. 在工作中遇到疑难问题时，应及时向同行或专家请教，以获得准确的信息和解决问题的方法。

8. 在评价过程中，应尊重客观事实，避免主观臆断和偏见，确保评价结果的公正性和客观性。

9. 在评价结果公布后，应积极接受社会监督，认真处理投诉和质疑，确保评价结果的权威性和可信度。

希望以上内容对你有所帮助，如需了解更多，请查阅相关书籍、资料或咨询专业人士。

金华人力资源二级师是从事人力资源管理工作的专业技术人员，具有丰富的专业知识和实践经验，并取得了相应的职业资格。

该证书是对您技术技能水平的有效证明，有助于您在求职过程中获取更高的职位或更广阔的职业发展空间。同时，该证书对于企事业单位在招聘、岗位聘任、职位晋升等方面也会产生积极的影响。