很抱歉，我无法直接提供PPT文件，但我可以为您提供一些关于如何解析经济师人力资源试题的建议。

首先，要了解考试的主题和范围，并确保对人力资源管理的概念、原则和过程有深入的理解。其次，针对具体的试题，要仔细阅读题目要求，理解问题并进行分析。对于选择题，要依靠问题中提供的信息和你的基础知识来做出选择。对于论述题，要展示你对人力资源管理的各个方面的理解，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利、职业生涯发展、员工关系以及冲突解决等。在解析过程中，要确保逻辑清晰，论据充分，并尽可能使用具体的例子来支持你的观点。

此外，你可以参考一些相关的教材、文件或者会议记录来辅助你的解析。同时，确保你的答案符合经济师人力资源的资格和技能要求，并尽可能使用专业、准确的语言。

希望这些建议对你有所帮助。如果你需要更多的帮助，可以寻求专业人士的建议。

制作经济师人力资源试题解析PPT时，需要注意以下几点：

1. 明确主题：PPT的主题应与内容保持一致，同时要简洁明了地表达主题。

2. 内容简洁：避免在PPT中出现与主题无关的内容，如复杂的图片、动画等。

3. 突出重点：在制作PPT时，要突出重点，如重要知识点、结论等。

4. 布局合理：PPT的布局要合理，主次分明，层次清晰。一般来说，标题、内容、总结等应该放在PPT的前面部分，而图表、图片等则应该放在后面。

5. 字体和字号：字体和字号要适中，不要使用过于花哨的字体，字号也要适中，方便阅读。

6. 图片和图表：使用高质量的图片和图表，可以帮助观众更好地理解内容。同时，要注意图片和图表的位置和大小，不要过于拥挤或过于空旷。

7. 配色方案：选择一个合适的配色方案，以保持整个PPT的视觉效果的一致性。同时，颜色不要过于刺眼或过于单调。

8. 保持逻辑性：在制作PPT时，要保持逻辑性，使观众能够轻松地理解内容。

9. 练习和修改：制作完成后，要反复练习和修改，确保内容的准确性和清晰度。

总的来说，制作经济师人力资源试题解析PPT时，需要注重内容的组织和呈现方式，以帮助观众更好地理解和掌握相关知识。同时，要注重细节，确保整个PPT的视觉效果和逻辑性。

很抱歉，无法提供经济师人力资源试题解析PPT的全部说明，但是可以提供部分内容供您参考：

1. 考试介绍：包括考试背景、目的和题型等。

2. 人力资源概述：包括人力资源的定义、特点、重要性等。

3. 人力资源规划：包括人力资源规划的概念、步骤、方法等。

4. 招聘与配置：包括招聘流程、面试技巧、人员配置策略等。

5. 培训与开发：包括培训需求分析、培训方法选择、培训效果评估等。

6. 绩效管理：包括绩效管理的意义、考核方法、激励机制等。

7. 薪酬福利管理：包括薪酬设计原则、福利体系设计等。

8. 劳动法规与劳动合同：包括劳动法规、劳动合同签订、解除等。

9. 案例分析指导：通过具体案例，分析解答人力资源管理的实际问题，并提供相应的解题思路。

希望以上信息能对您有所帮助，如果您需要更详细的信息，建议直接询问相关人士或者到官网查询。