以下是一些经济师人力资源方面的书籍推荐：

《人力资源管理》（第三版），王晓梅，清华大学出版社。这本书是人力资源管理的经典教材，内容全面系统，适合初入人力资源管理行业的人。

《人力资源管理实务》（第2版），杨东涛，清华大学出版社。这本书内容简洁实用，主要面向没有人力资源管理工作经验的人。

《人力资源管理》（第8版），斯托克（美），机械工业出版社出版。这本书涵盖了现代人力资源管理的主要内容，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

《人力资源管理案例分析》，王晓梅，清华大学出版社。这本书提供了大量的案例分析，有助于读者更好地理解人力资源管理中的实际问题。

《人力资源经济学》，刘昕，中国人民大学出版社。这本书是国内首次从经济分析的角度系统阐述中国情境下的人力资源管理理论和实践的著作，对于经济师人力资源方向的研究具有很高的参考价值。

此外，还有一些相关的书籍如《组织行为学》、《员工关系管理》、《招聘与选拔》等也对于经济师人力资源方向的学习有所帮助。请根据自己的需求和兴趣进行选择。

在推荐经济师人力资源书时，需要注意以下几点：

1. 根据学习目标选择书籍：根据自身的学习目标，有针对性地选择相应的人力资源管理专业书籍。

2. 考虑书籍的权威性：选择知名出版社出版或编写的书籍，这些书籍通常经过多次审校，具有较高的权威性和质量。

3. 考虑书籍的适用性：选择适合自己水平和职业发展的书籍，避免选择过于高深或不适合自己工作场景的书籍。

4. 考虑书籍的阅读方式：可以选择电子书或纸质书，如果选择电子书，需要注意阅读设备是否适合阅读该书籍，以及是否需要额外购买阅读设备。

5. 参考其他人的推荐：可以参考其他人的推荐，但需要自己进行筛选和判断，避免盲目跟风购买。

以下是一些值得推荐的人力资源管理专业书籍：

1. 《人力资源管理精选案例解析》；

2. 《人力资源管理：理论、实践与案例》；

3. 《人力资源管理教程》；

4. 《人力资源管理实战宝典》；

5. 《人力资源管理十步走》等。

这些书籍涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，可以帮助您更好地理解人力资源管理的基本概念和实践操作。

以下是一些经济师人力资源方面的书籍推荐，以及它们的说明：

《人力资源管理：理论、战略与文化》。这本书主要介绍了人力资源管理的基本理论、战略和文化，可以帮助经济师深入了解人力资源管理的基本知识和技能。

《人力资源管理实务手册》。这本书主要是实务操作指南，可以帮助经济师更好地掌握人力资源管理的实际操作技能。

《人力资源管理案例分析》。这本书提供了许多人力资源管理方面的案例，可以帮助经济师更好地理解和应用人力资源管理理论和实践。

此外，还有一些经典的人力资源管理书籍，如《人力资源管理：一个取胜的法宝》和《人力资源管理：全球化与战略性视角》等，这些书籍可以帮助经济师更好地了解人力资源管理的发展趋势和新的管理理念。

总的来说，这些书籍可以帮助经济师更好地掌握人力资源管理的理论、实践和技能，为他们在企业中更好地从事人力资源管理工作提供有力的支持。同时，这些书籍也适合那些对人力资源管理感兴趣的人阅读，以了解这一领域的基本知识和发展趋势。

请注意，以上推荐仅供参考，你可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的书籍。