经济师人力资源硕士是一个专业硕士学位，旨在培养具备扎实的人力资源管理专业知识，能够从事人力资源管理工作的人才。

该专业硕士学位的课程包括人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效考核、招聘与培训等。通过学习，学生可以掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，了解企业人力资源管理的现状和趋势，掌握人力资源管理工作所需的技能和方法。

就业方向包括企事业单位的人力资源管理部门、猎头公司、人才中介机构、劳务派遣公司等。毕业生可以从事招聘、培训、绩效管理、劳动法务、薪酬管理等工作。随着中国经济的快速发展，人力资源管理的重要性越来越受到重视，该专业硕士的就业前景也越来越广阔。

需要注意的是，不同学校和地区的人力资源管理专业硕士学位的课程设置和培养方向可能有所不同，具体情况需要参考学校和地区的相关信息。同时，学习该专业需要具备一定的数学、统计学、英语等基础知识，以及对人力资源管理的兴趣和热情。

经济师人力资源硕士注意事项包括以下几点：

1. 明确学习目标：在攻读人力资源硕士课程之前，需要明确自己的学习目标。了解自己希望通过学习获得哪些方面的提升，例如技能、知识或职业发展等。这将有助于制定合适的学习计划并确保学习的有效性。

2. 做好准备：攻读人力资源硕士学位需要一定的时间和精力投入。在开始课程之前，需要做好充分的准备，包括心理、时间和财务等方面的准备。确保自己有足够的精力和资源来完成整个学习过程。

3. 积极参与课堂讨论：人力资源课程通常包含许多讨论和案例分析，需要积极参与并与其他学生交流。这有助于建立人脉、获得新的想法并提高自己的沟通技巧。

4. 注重实践经验：人力资源专业非常注重实践经验。在攻读硕士学位期间，尽可能多地寻求实习或实践机会，这将有助于将所学知识应用于实际工作中，并获得宝贵的经验。

5. 持续学习：人力资源领域的变化很快，需要不断更新自己的知识和技能。在攻读硕士学位之后，继续关注行业动态、参加专业研讨会和培训课程，以确保自己保持竞争力。

6. 寻求导师指导：找一个有经验的导师可以帮助你更好地理解人力资源领域，获得实用的建议和指导。导师可以是学校的教授、行业专家或在职人士。

7. 建立良好的职业网络：在攻读硕士学位期间，与同学、教授和行业专业人士建立联系。这些关系可能在未来的职业生涯中发挥重要作用。

8. 明确职业规划：在攻读人力资源硕士学位之前，请确保了解自己的职业规划。这将有助于你选择合适的课程、寻找实习机会和与你的职业目标相匹配的导师。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你学习顺利！

经济师人力资源硕士是一个专业硕士学位，旨在培养具备扎实的人力资源管理知识和技能的人才。该硕士学位课程涵盖了人力资源管理、组织行为学、劳动法、薪酬管理、绩效管理、员工培训与发展等方面的知识。

经济师人力资源硕士课程的主要目标是培养学生在人力资源领域中的实际操作能力，使他们能够胜任企业人力资源管理的相关工作。学生将学习如何制定招聘策略、进行员工绩效评估、设计薪酬体系、开展员工培训、处理劳动纠纷等。

通过学习经济师人力资源硕士课程，学生可以获得在人力资源管理领域的就业机会，如人力资源专员、招聘专员、薪酬福利专员等。此外，该硕士学位课程还可以为学生提供进一步发展职业生涯的机会，例如成为人力资源经理或高级人力资源专家。

总之，经济师人力资源硕士是一个具有实际应用价值的硕士学位，它旨在培养具备扎实的人力资源管理知识和技能的人才，以适应现代企业人力资源管理领域的需求。