经济师人力资源速记口诀如下：劳工组织很神奇，劳动统计排第一。统包制度最核心，法定工作时间要明确。工时制度四种类，标准工时为主体。加班加点要谨慎，加班加点工资有规定^[1]^。

经济师是职称，跟会计类的考试一样，都是专业性质的。人力资源有些特点要牢记，如内容庞杂、理论点多。为了帮助记忆，可以总结为“一、二、三、四、五”，具体为：一个核心、两个关系、三维一体、四个模块、五大模块^[2]^。

上述内容仅供参考，建议使用官方渠道查询或咨询相关人士。

经济师人力资源速记口诀注意事项包括：

1. 口诀要简练，方便记忆。

2. 要重视口诀的解释作用，能详细解释每个知识点最好，否则不要强行联系，死记硬背即可。

3. 口诀中如果有明显错误或与考试无关的内容，可以不用理会。

4. 口诀不是万能的，无法记住所有知识点，对于不常见的或者重要的知识点，还是要采用其他方法。

5. 人力资源考试要重视教材，口诀是辅助记忆教材内容的，不可完全脱离教材，只记口诀。

6. 口诀可以用来调节考试氛围，让自己放松，但也不能因为口诀影响自己的情绪。

希望以上注意事项对您有所帮助。

经济师人力资源速记口诀如下：

人力资源，人力资本，以人为本，雇佣关系。

组织培训，提升技能，劳动工资，要记清楚。

基础制度，三金三险，工伤生育，保险别忘。

缴费比例，企业个人，都要算清。

岗位绩效，激励员工，薪酬福利，别忘激励。

绩效考评，激励制度，薪酬结构，要记清。

人事争议，调解仲裁，劳动合同，要合法签订。

人事代理，业务广泛，咨询顾问，要记清。

人力资源，作用重大，口诀记清，考试不难。

上述口诀主要涵盖了人力资源的几个主要方面，包括以人为本、雇佣关系、基础制度、缴费比例、岗位绩效、人事争议、劳动合同、人事代理等。通过简短的口诀，可以方便地记忆人力资源相关的知识点，对于学习和考试都有一定的帮助。