经济师人力资源确实具有一定的难度，但并非无法克服。以下是一些备考建议，希望能对您有所帮助：

1. 制定合理的学习计划，并坚持执行。制定一个适合自己的学习计划，包括每天要学习的时间、内容、重点等，并坚持执行。

2. 充分利用学习资源。除了教材，还可以利用一些辅导资料、视频课程、在线课程等资源，全面掌握人力资源考试的相关知识。

3. 注重理解，而非死记硬背。人力资源考试涉及很多理论知识和实践操作，需要理解其中的原理和方法，而不是单纯地死记硬背。

4. 定期进行复习和测试。定期对已学内容进行复习和测试，有助于巩固记忆和理解，同时也能发现自己的不足之处，及时补救。

5. 参加考试辅导班。参加一些考试辅导班，可以获得更多的学习资源和经验，同时也能与考生互动交流，共同进步。

6. 保持积极心态。面对人力资源考试的难度，保持积极的心态非常重要。不要因为一时的困难而放弃，要坚持下去，相信自己能够成功通过考试。

总之，只要您认真备考，合理安排时间，注重学习方法，相信您一定能够克服人力资源考试的难关，取得理想的成绩。

经济师人力资源考试难度较大，需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划：人力资源考试涉及许多专业知识和理论，因此需要制定一个详细的学习计划，包括学习时间、学习内容、复习方法等。确保每天都有一定的时间用来学习，并按照计划逐步推进。

2. 理解并掌握基础知识：人力资源考试涉及的知识点多而杂，需要理解并掌握基础知识，如劳动法、人力资源管理、组织行为学等。可以通过阅读教材、做笔记、做题等方式来加深对知识点的理解和记忆。

3. 注重实践操作：人力资源考试不仅需要理论知识，还需要实践操作能力。因此，需要多做一些案例分析、模拟面试等实践题目，提高自己的操作能力。

4. 多做真题：做真题是提高考试通过率的有效方法。通过做真题可以了解考试的形式、难度和题型，从而更好地准备考试。

5. 保持心态：考试压力可能会影响学习效果和心态，因此需要保持积极的心态，避免过度焦虑和压力。

6. 寻求帮助：如果在学习中遇到困难，可以向老师、同学请教，或者参加一些学习小组，交流学习经验和方法。

7. 持续学习：人力资源领域的知识和技能是不断发展的，需要持续关注和学习最新的知识和技能，以保持竞争力。

只要按照这些注意事项去备考，通过经济师人力资源考试并不是难事。

经济师人力资源考试具有一定的难度，主要体现在以下几个方面：

1. 知识要求多而广：人力资源考试涉及的知识范围比较广，包括人力资源管理各模块的相关知识，以及一些基础理论。

2. 考试内容记忆难：人力资源考试中有一些需要考生记忆的内容，即使有理解的部分，也主要是对管理理论的理解，相对来说比较抽象，难以把握。

3. 备考难度大：由于人力资源考试涉及的内容比较多，需要考生系统地进行复习，同时，考试内容难以记忆，需要考生反复地背诵和练习。

然而，这并不意味着无法通过考试。考生可以通过制定合理的备考计划、加强学习、多做练习题、多参加考试辅导班等方式来提高备考效率。同时，考生还需要注意一些考试技巧，如合理安排答题时间、注重选择题的准确性等。

总之，只要考生有足够的毅力和耐心，积极备考，掌握一定的技巧和方法，通过经济师人力资源考试是完全有可能的。