经济师人力资源的薪酬待遇相对较高。

一般的人力资源从业者，月薪在5000到6000元，有经验的人力资源工作人员月薪可达到8000到15000元。更高水平的人力资源工作人员月薪能达到2万元，如果为企业提供专业人才招聘和猎头服务，甚至可能有3万元以上的月薪。

此外，如果考下了经济师人力资源证，会为企业带来加薪的机会，一般来说职称证与企业薪酬挂钩，是加薪的重要考核标准。企业根据人力资源部的薪酬统计数量，给持证者发放相应的薪水。

因此，经济师人力资源的薪酬待遇是比较高的。不过，这需要付出一定的努力和时间来获取相应的证书，以获得相应的待遇提升。

经济师人力资源薪酬待遇注意事项包括以下几点：

了解行业和公司的薪酬水平。在进入公司之前，需要了解行业和公司的薪酬水平，以便在谈判中有足够的底气和优势。

了解自己的能力和价值。在谈判中，需要充分了解自己的能力和价值，以便在谈判中提出合理的薪酬待遇。

了解公司的经营状况和发展前景。选择一家有发展前景的公司，可以为自己未来的职业发展打下坚实的基础。

了解公司的福利政策。除了基本工资，公司还提供各种福利，如医疗保险、养老保险、带薪休假等，这些福利也是谈判的重要内容。

谈判技巧。在谈判中，需要掌握一定的技巧和策略，如明确表达自己的要求、保持冷静、避免情绪化等。

保持职业素养。在谈判中，需要保持职业素养，尊重对方，避免出现不礼貌或失礼的行为。

总之，经济师人力资源薪酬待遇的谈判需要综合考虑各种因素，包括行业和公司的薪酬水平、自己的能力和价值、公司的经营状况和发展前景、福利政策等。同时，还需要注意谈判技巧和职业素养，以达成双方都能接受的协议。

经济师人力资源薪酬待遇因地区和具体职位而异，一般来说，具有人力资源相关专业硕士及以上学历的人才，或从事本专业领域工作满三年以上的优秀人才，在取得经济师资格后，基本工资和职位晋升都会有所提升。

在经济师人力资源领域，薪酬待遇主要取决于以下几个因素：

1. 行业竞争力：人力资源行业是一个竞争激烈的行业，薪酬水平通常相对较高。

2. 经验和能力：取得经济师人力资源资格的人通常已经具备了一定的专业知识和技能，如果在工作中能够表现出色，积累更多的经验，那么薪酬待遇也会相应提升。

3. 证书等级和行业认可度：经济师人力资源证书是衡量人才专业能力的一个重要标准，证书等级越高，行业认可度越高，薪酬待遇也会越好。

因此，在经济师人力资源领域，拥有经济师证书的人才通过不断提升自己的专业能力和技能，积累经验和行业认可度，可以获得更高的薪酬待遇和职位晋升机会。

总的来说，经济师人力资源薪酬待遇因地区、具体职位、个人能力和行业竞争力等因素而异，具有相关专业硕士及以上学历或从事本专业领域工作三年以上的优秀人才，取得经济师资格后，基本工资和职位晋升都会有所提升。