学习经济师人力资源，你可以参考以下方法：

1. 制定学习计划：设定一个明确且可执行的学习计划，包括每天要学习的时间段，内容，以及要达到的目标。

2. 理解基础：确保对人力资源管理的基础知识有深入的理解，包括员工关系，招聘，培训和绩效管理等基本概念。

3. 持续学习：经济师人力资源是一个快速发展的领域，需要持续关注行业动态和最新的发展趋势。定期阅读相关的专业杂志和博客，以获取最新的信息和知识。

4. 实践操作：理论学习是重要的，但实践操作更为关键。尝试模拟真实的面试，员工培训或绩效评估等场景，以提高你的实践操作技能。

5. 讨论和交流：参与相关的讨论群或专业论坛，与同行交流，分享经验和知识，或者参加相关的讲座或研讨会，以扩大你的知识面。

6. 利用在线资源：利用各种在线资源，如视频教程，电子书，专业网站等来辅助学习。

7. 寻求导师的指导：找一个有经验的导师，向他们请教，从他们那里获取实践知识和经验，这将对你的学习有很大的帮助。

8. 定期复习：学习是一个长期的过程，定期复习和巩固所学知识有助于更好地理解和记忆。

希望这些建议对你有帮助，祝你学习顺利！

学习经济师人力资源，需要注意以下几点：

1. 制定学习计划：制定一个详细的学习计划，包括每天要学习的时间，要学习的内容等。这样可以保证你有足够的时间来学习，同时也可以避免拖延。

2. 理解基础概念：人力资源管理的理论和实践都基于一些基本概念，如人力资本、劳动力、劳动力市场等。你需要对这些概念有深入的理解。

3. 注重实践应用：人力资源管理的实践应用非常广泛，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议解决等。你需要通过案例分析、实践操作等方式来加深对这些概念的理解。

4. 参考教材和资源：利用教材、参考书籍、网络资源等来学习。同时，参加一些专业培训课程或在线课程，这些课程通常会提供一些实用的学习材料和经验丰富的教师的指导，对你的学习会有很大的帮助。

5. 积极参与讨论：参与相关的讨论，如社区论坛、学习小组等，可以与其他学习者交流学习心得，分享学习资源，获得更多的观点和见解。

6. 持之以恒：学习是一个需要时间和耐心的过程。你需要坚持学习，不要因为遇到一些困难或挫折就放弃。

7. 不断更新知识：人力资源管理的知识和技能是不断发展的。你需要关注最新的发展趋势和最佳实践，以便保持你的知识和技能与市场需求的同步。

希望这些建议对你有所帮助，祝你学习顺利！

经济师人力资源的学习方法有很多，以下是一些建议：

1. 制定学习计划：为了有效地学习经济师人力资源，首先需要制定一个详细的学习计划。这个计划应该包括学习目标、学习时间、学习内容、复习计划等。

2. 理解基本概念：人力资源管理的概念和原则是学习人力资源管理的第一步。你需要理解这些基本概念，以便更好地理解后续的知识点。

3. 掌握专业知识：人力资源管理的专业知识包括招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。你需要系统地学习这些知识点，并通过做题来巩固记忆。

4. 观看教学视频：教学视频是一种非常有效的教学方法，可以帮助你更好地理解和掌握知识点。你可以在网上找到许多关于人力资源管理的视频课程，可以选择一些高质量的视频课程来学习。

5. 做题和模拟考试：通过做题和模拟考试，你可以更好地了解自己的学习情况，找出自己的弱点，并针对性地进行复习。你可以在网上找到许多关于人力资源管理的试题，也可以参加一些模拟考试，以检验自己的学习成果。

6. 交流和讨论：与他人交流和讨论可以加深你对知识点的理解，同时也可以从他人那里获得新的观点和想法。你可以加入一些人力资源管理的论坛或社区，与他人分享你的学习经验和问题。

7. 实践和应用：学习人力资源管理的最终目标是能够在实际工作中应用这些知识。因此，你需要将所学知识应用到实际工作中，通过实践来巩固你的学习成果。

总之，有效的学习方法需要结合个人实际情况，不断尝试和调整，以找到最适合自己的学习方法。希望这些建议对你有所帮助。