经济师人力资源一科目的考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源统计等。

经济师人力资源一科目注意事项如下：

复习要有计划。制定一个详细的计划，既能明确复习的目标，又能保证复习的时间。计划要根据自身情况来制定，要考虑到可执行性。

把握考试重点。在复习过程中，要把握好考试的重点，比如人力资源管理师应该注重劳动关系和人力资源规划等重点内容的掌握。

做好笔记。做笔记有助于对学习内容的理解，可以把学习的重点内容记录下来，方便以后的查阅。

历年真题练习。练习历年考试真题可以有助于了解考试的题型和难度，以及出题的趋势，也可以作为复习的参考。

关注政策法规。人力资源管理工作中涉及到很多政策法规，需要重点关注近期颁布的新法规或者变动较大的法规。

注重知识积累。在复习的过程中，如果有时间，可以多阅读一些相关的书籍或者资料，增加自己的知识积累。

以上就是复习人力资源一科目的注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

经济师人力资源一科目的说明如下：

1. 考试难度较大：人力资源在职称考试中属于比较难的一科，主要难在人力资源管理的实践工作中需要系统的学习，全面的掌握，还难在考试时不能有太多的发挥，需要死记硬背。

2. 考察内容丰富：该科目考察内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、员工福利等方面。

3. 需要理解的内容较多：除了基本的理论知识，还涉及到一些心理学、法学的知识，要求考生有一定的理解能力。

4. 与现实工作结合紧密：人力资源管理工作实际性较强，考试题目中有很多案例分析题，需要考生结合实际情况做出判断。

为了顺利通过考试，建议考生多做真题，多总结规律，必要时可以参加一些辅导班来加强学习效果。