经济师人力资源的章节数因人而异，不同的出版社和版本可能会有所不同。一般来说，经济师人力资源的教材可以分为若干章节，涵盖了人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动法等。

如果你有特定的版本和出版社，我可以尝试帮助你查找具体的章节数。

经济师人力资源的考试注意事项共有十章。

例如，要记住七大模块的内容，包括：人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、社会保险。此外，还需要注意六大原则，六大策略原则和三大实务操作要点。

具体情况可能因考试组织、时间等因素而变化，建议查看官方发布的文件，获取最准确的信息。

经济师人力资源的说明章节在13章。其中包括了考试简介、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等等。