经济师人力资源的章节分布如下：

第一篇：人力资源基础知识

第一章：人力资源规划

第二章：招聘与配置

第三章：培训与开发

第四章：绩效管理

第五章：薪酬管理

第六章：劳动关系

第二篇：专业知识与技能

第七章：职业生涯规划设计

第八章：时间管理

第九章：员工素质测评

第十章：岗位设计与员工选拔

第十一章：人力资源信息化管理

第三篇：相关法规制度和实务操作

第十二章：相关法律法规

第十三章：人力资源管理制度和表格

第十四章：劳动争议处理与劳动保障维权

第十五章：企业人力资源实务操作与流程

具体章节内容可能会根据考试大纲和实际情况有所调整，建议查阅官方网站或相关书籍以获取最新信息。

经济师人力资源的注意事项共有三章。具体如下：

1. 考试过程中，要保持安静，不要谈笑聊天，认真答题。

2. 考试结束后，将试卷和答题卡按座位号顺序叠放好，再带出考场。

3. 考试时要认真阅读答题注意事项，了解答题卡的填涂和试卷的作答方式。

这些注意事项在考试中非常重要，关系到考试能否顺利进行。祝您考试顺利！

经济师人力资源的说明共有六章。它们分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系。