经济师人力资源对于个人和组织都有一定的价值。对于个人，经济师人力资源可以帮助个人获得更好的职业发展机会，提高个人在行业中的竞争力和薪酬水平。此外，经济师人力资源还可以帮助个人了解行业发展趋势和市场需求，从而更好地规划自己的职业发展路径。

对于组织，经济师人力资源可以帮助组织更好地管理人力资源，提高员工的工作积极性和效率，从而提升组织的整体绩效和竞争力。此外，经济师人力资源还可以帮助组织制定更加科学合理的人力资源政策和管理制度，从而更好地吸引和留住优秀人才。

总之，经济师人力资源对于个人和组织都有一定的价值，可以帮助个人更好地规划职业发展路径，提高个人在行业中的竞争力和薪酬水平，同时也可以帮助组织更好地管理人力资源，提高整体绩效和竞争力。

经济师人力资源有用注意事项包括以下几点：

重视职称证书的含金量。经济师人力资源证书是职称类证书，证书含金量高，对升职、加薪的作用很大。

了解证书性质。经济师人力资源证书属于国家职称，是由国家人力资源和社会保障部颁发，是职称证书，全国通用。

了解适用范围。经济师人力资源证书适用于企事业单位，包括国企、外企、民企等，范围广泛。

了解报考条件。报考人力资源经济师证书需要持有相应的学历证书，并满足一定的专业要求，同时还需要进行相关的培训并取得相应的职业能力提升评价。

关注考试时间，积极备考。每年会有多次考试机会，考生可以根据自己的需求选择合适的考试时间，并积极备考，争取一次性通过考试，获得相应的经济师人力资源证书。

以上就是关于经济师人力资源有用的一些注意事项，希望能对您有所帮助。同时，也可以咨询相关专业人士获取更全面和准确的信息。

经济师人力资源具有以下说明：

证明工作能力。经济师人力资源证明其拥有相应理论知识和实践技能的能力，能够有效地从事相应的职业。

提高薪资水平。许多企事业单位都会根据职称级别的高低，为员工涨工资的幅度以及幅度的大小也会有所不同。

岗位晋升。持有经济师人力资源证书后，可以成为企业重视的人才，为岗位晋升打下良好的基础，增加职位的价值和薪酬。

拓展职业道路。经济师人力资源涵盖了人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、绩效、薪酬等各个方面，持证者可以拓展职业道路，从事相关的行业和职位。

政策补贴。目前国家对于经济师人力资源这类专业职称是有相应的补贴政策的，级别越高补贴越多。

总的来说，经济师人力资源是一个重要的职业发展工具，它可以帮助个人提高职业地位、增加薪资收入、拓展职业道路，并享受相应的政策补贴。