经济师人力资源在云南的就业前景是良好的。这是因为云南对于人力资源管理的专业人才的需求量在不断增长，并且要求相关专业的人才具备更高的专业素养。

云南的经济发展需要人力资源管理的不断优化和提升，而经济师人力资源可以为云南经济的发展提供更加专业和科学的管理方法，从而促进云南经济的持续发展。同时，经济师人力资源还可以为企业提供更加精准的人力资源管理服务，帮助企业提高人力资源管理的效率和质量，从而提升企业的竞争力和发展水平。

因此，经济师人力资源在云南的就业前景是良好的，而且随着云南经济的不断发展和提升，该专业的就业前景也将越来越广阔。

参加经济师人力资源考试并取得优异成绩的考生，在云南地区进行人力资源经济师职称评审时，需要注意以下事项：

了解评审流程和要求。在云南进行人力资源经济师职称评审，需要了解评审的流程和要求，包括提交申报材料、准备业绩材料、进行现场评审等。同时，需要按照要求提交符合标准的申报材料和业绩材料，以确保能够顺利通过评审。

关注政策变化。云南地区可能会根据实际情况调整人力资源经济师职称评审的政策，因此需要关注相关政策变化，及时了解最新的评审标准和要求，以确保能够符合标准并顺利通过评审。

准备充分。在准备申报材料和业绩材料时，需要充分准备，确保材料真实、准确、完整和规范。同时，需要了解申报材料的格式和内容要求，以确保能够一次性通过审核。

及时提交材料。在申报人力资源经济师职称评审时，需要按照要求及时提交申报材料，以免错过评审时间。

保持良好心态。在参加人力资源经济师职称评审时，需要保持积极、乐观、自信的心态，相信自己的能力和努力，同时不要过于焦虑和紧张。

总之，参加人力资源经济师职称评审需要注意以上几点，考生需要充分了解评审流程和要求，关注政策变化，准备充分并及时提交申报材料。同时，保持良好心态，相信自己并积极应对挑战。

经济师人力资源云南说明如下：

1. 近年来，云南省人力资源服务行业规模不断壮大，全省共有人力资源服务机构270余家。该行业为云南省的经济社会发展和产业转型升级提供了强有力的人才保障。

2. 云南省正在积极推进“云岭工匠”培训培养，不断提升劳动者技能水平和就业能力，进一步缓解云南省的就业压力。

3. 云南省人力资源市场正在逐步完善，为劳动者和用人单位提供更加便捷、高效、优质的服务。

4. 当前，云南省正在加快推进人力资源服务业高质量发展，这将有助于推动云南省人力资源服务行业的转型升级和提质增效。

总的来说，云南省在人力资源方面的工作正在不断推进，为当地经济发展提供了有力的人才支持。