经济师人力资源部分的内容可以按照以下方法进行背诵：

1. 理解基础：在背诵之前，首先要充分理解人力资源的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等。

2. 框架记忆：建立框架是记忆的关键。试着用一些简单的方法将各个部分的知识点串联起来，形成一个整体的结构，这样更容易记住。

3. 联想记忆：试着将相关或相似的内容进行联想，这样可以帮助记住更多的内容。

4. 反复复习：记忆的关键是反复复习，可以在空闲时间多做一些模拟题，加深记忆。

5. 制作小卡片：制作小卡片也是一个有效的记忆方法，可以将重点内容写在卡片上，随身携带，有空就看一下。

6. 总结重点：考试前，对前面所学的知识点进行总结也是非常关键的。重点应该总结在考试前一两天，这段时间内应该重点复习重点内容。

希望这些方法对你有所帮助，祝你考试顺利！

经济师人力资源考试背注意事项，可以参考以下几点：

充分理解。在备考时，首先要做到充分理解考试内容，把握考试重点。

建立体系。人力资源管理的知识体系比较庞大，建议采用树状结构进行梳理，有助于记忆。

勤做真题。通过做真题，可以了解考试形式、题型和常考知识点，同时也能检验自己的学习效果。

善于归纳总结。将相似或有关的知识点进行归纳总结，有助于记忆和理解。

反复背诵。人力资源管理的考试内容较多，需要反复背诵记忆。可以制定一个复习计划，每天安排一定的时间背诵人力资源相关的知识点。

结合实际记忆。将人力资源的知识点与实际工作相结合，有助于记忆和理解。

注意易错知识点。对于容易混淆和容易错记的知识点，要注意区分和记忆，可以通过做题和笔记来加深印象。

以上就是一些可以参考的注意事项，希望对你有所帮助。

经济师人力资源的说明可以按照如下方式背诵：

1. 人力资源管理的基本理论、概念、功能、内容、特点。

2. 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系等人事管理的制度设计。

3. 人力资源管理与开发在组织中的重要地位，以及人力资源部门在企业中的角色和职责。

4. 人力资源管理者的角色和技能要求，以及如何提高人力资源管理者的素质。

5. 人力资源管理的实践，包括如何运用各种人力资源管理技术，以及如何保持与员工、工会和其它利益相关者的良好关系。

6. 人力资源管理与组织文化的关系，以及如何将组织文化融入人力资源管理中。

7. 人力资源管理的新趋势和新挑战，包括数字化人力资源管理、人工智能在人力资源管理中的应用、灵活的工作方式、员工心理健康等。

将上述内容分点记忆，再结合相关案例，将更有助于理解和背诵。