学好经济师人力资源，可以参考以下建议：

1. 理解基础概念：在开始学习之前，首先需要了解并掌握与人力资源经济师相关的基本概念和定义，例如人力资源、劳动力、人才等。这将有助于你更好地理解整个学科的基础知识。

2. 制定学习计划：制定一个详细的学习计划，包括学习时间、学习内容、学习目标等。确保你有计划地学习，并按照计划逐步掌握相关知识。

3. 掌握基础知识：人力资源经济师涉及的知识范围广泛，包括人力资源管理、劳动法、经济学、心理学等多个领域。因此，你需要掌握这些领域的基础知识，并能够灵活运用它们来解决实际问题。

4. 关注政策法规：人力资源经济师需要密切关注相关政策法规的变化，以便及时调整自己的工作方向和思路。因此，你需要关注国家相关政策法规，并了解其对人力资源管理的具体影响。

5. 实践操作：除了理论知识的学习外，还需要通过实践操作来加深对人力资源管理的理解。你可以通过参加相关培训课程、实习、参与企业人力资源管理项目等方式，来提高自己的实践能力和经验水平。

6. 持续学习：人力资源经济师是一个不断发展和变化的领域，需要不断学习和更新知识。因此，你需要保持对人力资源管理的关注和兴趣，并不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

总之，学好经济师人力资源需要全面掌握基础知识、关注政策法规、实践操作和持续学习。同时，要保持积极的态度和信心，相信自己能够成功掌握这一重要领域。

学好经济师人力资源需要注意以下几点：

1. 理解并掌握人力资源管理的相关概念和理论，如招聘、绩效、薪酬等。

2. 关注行业动态，了解政策法规的变化，并做好相应的应对准备。

3. 注重实践，通过案例分析、模拟操作等方式，加深对理论知识的理解，提高实际操作能力。

4. 建立良好的人际关系，与同事、上级、下属保持良好的沟通，共同推进人力资源管理工作。

5. 不断学习和提升自己的专业素养，包括人力资源管理相关的软件应用、数据分析等技能。

6. 保持积极的态度和耐心，人力资源管理工作往往需要长期的积累和磨炼，才能取得显著的成果。

此外，还可以通过以下方式进一步优化学习：

1. 制定详细的学习计划，包括每天要学习什么、要达到什么目标等。

2. 多做题、多考试，通过不断的练习来提高自己的应试能力。

3. 寻求他人的帮助，如参加培训班、向同事或上级请教等。

4. 学会总结和反思，每次考试或练习后要认真分析自己的优缺点，针对缺点进行改进。

5. 合理安排时间，不要因为工作或其他事情而耽误了学习时间。

希望这些注意事项和优化方法对你有所帮助，祝你学习顺利！

学好经济师人力资源需要注重以下几个方面：

1. 理解基本概念：熟悉人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，需要对各个模块有深入的理解。

2. 掌握基础知识：了解经济学的基本原理，为理解人力资源管理提供基础。

3. 学习人力资源管理的实践：了解人力资源管理在实践中的应用，包括如何解决实际问题，如何制定策略等。

4. 练习考试技巧：在考试前，了解并练习考试技巧是非常重要的，比如时间管理，答题技巧等。

5. 保持持续学习：学习是一个持续的过程，应该定期回顾和更新知识。

6. 找到好的资源：利用好各种资源，包括教材、在线课程、辅导班等，参加一些线下的培训班，与一起学习的同学交流也是很有帮助的。

7. 注重实践：人力资源管理工作涉及很多实务操作，如招聘、培训、绩效管理等，多实践多摸索，有助于更好地理解理论知识。

8. 培养系统思维：人力资源管理是一个相互关联的体系，需要从系统的角度去理解和把握，避免孤立地看待各个模块。

总的来说，学习需要耐心和毅力，按照以上建议进行学习，你会逐渐看到进步。