学习经济师人力资源，你可以按照以下步骤进行：

1. 准备教材：人力资源经济师考试通常会提供官方教材和相关的学习资料。你可以通过官方网站、书店或考试机构获取这些资源，并准备好学习。

2. 制定学习计划：制定一个详细的学习计划，包括每天要学习的时间、内容和学习进度。确保你有足够的时间来消化和理解新的知识。

3. 了解基础知识：人力资源经济师考试通常涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系等。你需要了解这些基础知识，并能够理解相关的概念和理论。

4. 掌握核心概念：人力资源经济师考试通常会涉及一些核心概念，如人力资本理论、人力资源管理会计、人力资源规划、员工流动管理等。你需要深入理解这些概念，并能够运用它们来回答问题。

5. 练习模拟试题：许多考试机构都会提供模拟试题，你可以通过练习这些试题来了解考试的题型和难度，并提高自己的答题技巧。

6. 寻求帮助：如果你在学习的过程中遇到困难，可以向老师、同学或专业人士寻求帮助，他们可以提供有用的建议和指导。

7. 保持耐心和毅力：学习人力资源经济师可能需要时间和精力，保持耐心和毅力，不断努力，最终你一定能够成功通过考试。

希望这些建议能对你有所帮助，祝你学习顺利！

学习经济师人力资源需要注意以下几点：

1. 制定学习计划：为了有效地掌握人力资源知识，需要制定一个详细的学习计划，将学习任务分解到每个月或每周，以便更好地管理时间。

2. 理解基础概念：在学习的过程中，需要理解并掌握基础的人力资源概念，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

3. 注重实践：人力资源管理的知识不仅仅是理论，还需要通过实践来加深理解。可以参加一些模拟练习或者案例分析，将理论知识应用到实际问题中。

4. 关注政策法规：人力资源管理工作涉及到许多政策法规，需要关注相关政策法规的变化，并掌握其影响。

5. 积累经验：在学习的过程中，可以尝试将学到的知识应用到实际工作中，积累经验，加深理解。

6. 寻求帮助：在学习过程中，如果遇到困难，可以向同事、朋友或专业人士寻求帮助，或者参加一些线上线下的学习小组和讨论会。

7. 持续学习：人力资源知识更新较快，需要保持持续学习的态度，不断跟进新的知识和技能。

通过以上注意事项，可以更好地掌握经济师人力资源的知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。

学习经济师人力资源，你可以参考以下说明：

1. 系统学习人力资源知识：首先从人力资源六大模块入手，了解人力资源各模块的定义、工作内容、作用，以及各模块之间的联系。同时，也需要了解公司整体人力资源状况以及管理状况，从宏观上有所认识和了解。

2. 熟悉人力资源相关政策及法规：关注和学习国家及地方政府颁布的各项法规政策，保证公司合法用工。同时，也需要熟悉公司各项管理制度，从制度层面去理解和贯彻人力资源管理的理念和要求。

3. 学会使用人力资源管理相关软件及表格：学会使用相关软件进行人员管理、档案管理、社保管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理等相关工作，提高工作效率。

4. 积极参与团队合作：人力资源管理工作涉及面广、工作量大，单凭个人是无法完成的，需要团队成员的相互协作才能完成。

5. 多向有经验的同事学习请教：有经验的同事在实际工作中会积累很多实用的经验，多向他们请教可以避免走弯路。

6. 定期对自己的工作进行总结反思：定期对自己的工作进行总结反思，发现不足之处及时改正，不断总结经验以提高自己的工作效率。

通过以上步骤，相信你能逐渐成为一名熟练的经济师人力资源工作者。请记住，人力资源管理是一个持续的过程，需要不断的学习和适应新的法规、政策和公司需求。