经济师人力资源正高是中级经济师职称中的人力资源专业的高级职称。

在晋升为经济师人力资源正高的过程中，需要注意以下几点：

1. 持续学习：要不断学习，了解行业最新动态和政策法规，提升自己的专业素养。

2. 积累成果：人力资源管理工作涉及大量数据，这些数据是工作成果的最好证明，因此要注重对这些数据的整理和保存。

3. 维护好人际关系：在工作中，良好的人际关系可以有效提升工作效率和质量，因此要注意与同事保持良好的关系。

4. 注重实践：理论知识固然重要，但更注重实践，只有将理论知识应用到实践中，才能更好地理解和提升自己的专业技能。

5. 保持积极态度：可能会遇到很多困难和挑战，要保持积极乐观的态度，坚定信心，不为困难所屈服。

6. 遵守职业道德：要遵守职业道德规范，树立良好的职业道德形象。

7. 合理安排时间：由于人力资源管理工作通常比较繁忙，要合理安排时间，确保有足够的时间进行自我提升和完成工作任务。

8. 关注公司利益：要以公司的利益为重，以实际行动维护公司的利益和形象。

9. 主动承担责任：遇到问题时要主动承担责任，不要推卸责任或把问题推给别人。

10. 遵守公司规定：要严格遵守公司的各项规定和制度，做到有章必循。

以上是晋升为经济师人力资源正高的一些注意事项，希望对你有所帮助。

经济师人力资源正高说明人力资源正高级经济师的认证单位是人力资源和社会保障部，是极具专业性的人才认证，获取证者通常可以获得较为良好的职场发展前景^[1][2]^。

经济师分为初级、中级、副高级和正高级，其中人力资源专业正高级经济师相当于职称评定的正高级，是目前该行业里面职称等级最高的，也是人力资源领域众多人才为之奋斗的职称最高级。通过报考人力资源正高级经济师，可以证明自己在人力资源领域的专业能力，并获得更好的晋升机会^[2]^。