经济师人力资源证是从事人力资源工作的必备证书，以下是其作用：

1. 取得经济师资格可以提升自身职业能力，为企业提供经济师岗位更高的服务。

2. 人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

3. 取得经济师人力资源证可以升职加薪，对于从事人力资源相关工作的朋友来说，本身工作性质需要持证上岗，考取经济师人力资源证是对自己能力的一种肯定，所以取得经济师人力资源证可以有助于获得更好的职业发展机会，从而加薪。

4. 可以提高人力资源管理相关岗位的竞争力。

总的来说，经济师人力资源证对于从事人力资源相关工作的人员来说是非常重要的。

考取经济师人力资源证，需要注意以下几点：

1. 选择适合的考试，如人力资源考试有几种不同的难度等级，根据自己的需求选择适合的等级进行报考。

2. 了解考试政策，包括报名条件、考试时间、报名方式、缴费方式等等。

3. 提前备考，人力资源考试需要掌握一定的专业知识，包括管理学、心理学、法规等，提前制定学习计划，做好备考工作。

4. 注意报名流程，按照报名网站的要求进行操作，确保报名信息的准确性和完整性。

5. 缴费要谨慎，确认好缴费金额和支付方式，按照要求进行缴费。

6. 考前复习，根据备考资料和教材，梳理知识点，加强记忆，同时多做模拟试题，提高自己的应试能力。

7. 注意考试纪律，遵守考试规则，确保考试成绩的有效性。

8. 拿到证书后，有助于职位升迁，因为企业对于人力资源管理的重视程度很高，拥有经济师人力资源证书可以增加自己在企业中的竞争力。

总之，考取经济师人力资源证需要认真备考、注意报名流程、遵守考试规则等，希望这些建议能对你有所帮助。

经济师人力资源证是表明一个人具有从事经济师人力资源专业工作的水平和能力的证书。这个证书对于从事人力资源管理工作的人来说是非常重要的。

获得经济师人力资源证书意味着您具备了相应的工作能力和知识，可以胜任人力资源管理的相关工作，如招聘、培训、绩效管理等。此外，这个证书还可以为您在职业生涯中提供更多的发展机会，如升职、加薪等。

具体来说，持有经济师人力资源证书的人可以从事以下工作：

1. 招聘工作：根据企业需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成招聘工作。

2. 培训工作：根据员工需求，制定培训计划，组织培训课程，评估培训效果。

3. 绩效管理：制定绩效考核方案，收集、整理、分析绩效数据，进行绩效面谈等。

4. 员工关系管理：处理员工纠纷，调解员工矛盾，维护企业和谐劳动关系。

5. 薪酬福利管理：制定薪酬福利方案，核算员工薪资福利，确保公平、公正、合理。

总之，经济师人力资源证书是从事人力资源管理工作的重要证明之一，它不仅有助于提高个人的专业水平和工作能力，还能为个人的职业生涯带来更多的发展机会和挑战。