经济师人力资源证是否好考，很大程度上取决于个人的专业知识和技能。人力资源专业人员需要了解劳动法、组织行为、公共关系、人力资源规划、招聘、员工培训、绩效考核等一系列知识，因此这些知识要求对于具有一定相关经验的人来说，可能不是特别困难。

对于初次考试的人来说，可能会觉得生疏，但只要认真准备，掌握相关知识和技能，也有可能顺利通过考试。

总的来说，人力资源经济师证书的难度并不低，但只要认真准备，通过努力是可以拿到证书的。

经济师人力资源证是否好考，因人而异，具体的注意事项如下：

1. 做好充分准备：考试涉及的知识范围较广，因此提前备考非常重要。需要熟悉考试大纲和教材，认真学习，掌握相关知识和技能。同时，也可以通过观看教学视频、参加在线课程、做模拟试题等方式来加强备考。

2. 合理安排时间：人力资源经济师考试是机考，需要熟练掌握电脑操作，特别是Excel表格功能，所以平时要合理安排时间，加强电脑操作练习。

3. 保持健康的心态：考试压力可能会较大，因此需要保持良好的心态，避免过度焦虑和紧张。可以通过运动、听音乐、和朋友交流等方式来缓解压力。

4. 遵守考试规则：考试过程中，务必遵守考场规则，不要作弊，也不要携带任何违禁物品进入考场。

在报名考试时，需要注意以下几点：

1. 关注报名时间：人力资源经济师考试通常会在每年的固定时间段内报名，需要提前关注官方通知，掌握报名时间。

2. 准备报名材料：根据报名要求，准备好相关材料，如身份证、学历证明等，并确保材料真实有效。

3. 了解报名费用：报名时需要缴纳一定的考试费用，考生需要了解相关费用信息，并确保有足够的资金支持。

总的来说，只要认真备考、合理安排时间、保持良好的心态并遵守考试规则，就有可能顺利通过人力资源经济师考试。

经济师人力资源证是否好考这个问题因人而已，因为不同的人有不同的考试经验和基础，对知识的掌握程度也不同。但是，一般来说，人力资源在经济师里面算比较难考的，原因如下：

1. 人力资源考试内容涉及广泛，包括经济基础、人力资源管理、法规及相关知识、案例分析等，且考察内容深度较大。

2. 人力资源考试题量较大，对考生的要求较高，需要考生有扎实的基础知识。

3. 人力资源考试更加注重实践性，需要考生在考试中运用所学知识解决实际问题。

为了成功通过人力资源考试，建议考生提前备考，多做历年真题，掌握答题技巧和方法。同时，也可以参加培训课程，通过系统学习和老师的指导，提高自己的应试能力。

总之，只要认真备考，积极备考，相信考生都能成功通过考试。