经济师人力资源证件变了，主要有以下原因：

1. 考试大纲和考试内容发生了变化。人力资源考试大纲和内容进行了更新，更注重实务性和操作性，同时对理论知识的要求也有所降低。

2. 证书的样式发生了变化。新的证书样式更简洁，更易识别，同时增加了防伪标识，提高了证书的安全性和防伪性能。

如果您想了解更多关于经济师人力资源证件变化的信息，可以参考官方网站或相关考试书籍。

经济师人力资源证件变化后，需要注意以下几点：

证件的更换。如果人力资源证书发生改变，需要持相关材料到当地的发证机关进行变更手续，包括填写《中华人民共和国专业技术人员职业资格证书登记表》和《登记表补办证书用》，并缴纳相应的费用。

继续教育。根据规定，取得经济师证书者需每年参加不少于90学时的继续教育，以保证持证者知识的更新和提升。

证书使用及保管。应妥善保管经济师证书，一旦丢失应及时报告发证机关进行补办申请，并按规定支付相应的费用。

以上就是针对经济师人力资源证件变化后的注意事项，希望对您有所帮助。如有更多疑问，可以咨询当地人事考试中心或发证单位。

经济师人力资源证件变了说明如下：

考试大纲有所变化。人力资源考试是针对不同级别的考试，有不同的考试大纲和教材，但是考试内容都是根据人力资源管理体系和相关知识，以及企业人力资源管理相关法规进行设置的。

考试题型发生变化。对于人力资源师考试，部分省份的《人力资源管理师1级》考试前题题型发生变化，取消了原来的单选题、多选题和判断题中的简答题，把简答题调整到综合题中，综合题主要考察的是案例分析等内容。

此外，证书样式发生变化。新版证书会更加美观，并且防伪性能会更加出色。

因此，经济师人力资源证件的变化主要是相关证件的样式和防伪性能有所提升，同时考试大纲和题型也可能发生一些变化。具体的变化内容需要参考最新的官方文件和通知。