经济师人力资源证书进国企业认可度是比较高的。

经济师人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。在经济全球化的背景下，我国经济师人力资源证书的含金量越来越高，证书认可度得到广泛认可。

在企业中，人力资源管理是企业的核心部门之一，拥有一名专业的人力资源管理师可以为企业创造更多的价值。同时，人力资源管理师可以从事招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等工作，这些工作可以为企业吸引更多的人才，提高企业的竞争力。

因此，考取经济师人力资源证书对于想要进入国企工作的人来说，是一个不错的选择。同时，考取证书的过程也是一个自我提升和学习新知识的过程，有助于提高自己的职业素养和专业能力。

总之，经济师人力资源证书在国企中的认可度是比较高的，考取证书对于想要进入国企工作的人来说是一个不错的选择。

经济师人力资源证书进国注意事项如下：

必须遵守中华人民共和国宪法和各项法律，遵守职业道德，并符合下列条件之一：

取得大学本科学历或学士学位，累计从事本专业技术工作满4年；

取得大学专科学历，累计从事本专业技术工作满6年；

初中级经济师证，取得经济专业中级专业技术资格，并从事经济师工作满4年。

进国需要参加考试并取得相应的成绩。考试科目包括《专业知识与实务》、《经济基础知识》。

进国需要遵守考试纪律，如有作弊行为，将会受到相应的处罚。

进国需要提供相应的证件和材料，如身份证、学历证明、工作证明等，以供审核。

进国需要按照相关规定进行注册，注册成功后才能获得相应的证书。

需要定期参加继续教育，以保持经济师人力资源证书的有效性。

以上就是经济师人力资源证书进国的全部注意事项。请注意，这些信息可能会随着时间的推移而发生变化，因此在进行操作之前，最好能够查阅最新的官方信息。

经济师人力资源证书进国说明如下：

有利于升职。许多企业会根据人力资源证书来给员工评级，这将直接影响到员工的加薪、升职。

职称可以领取补贴。部分地区取得初级职业资格证书的人员可以领取技能提升补贴，补贴标准根据个人所在地区域而定。

评职称。除了企业中的用处外，人力资源经济师证书还可以用于职称评审，很多职称类的考试都需要对应的工作年限要求，同时持有该证书可以加工资，升职更快。

加工资。很多事业单位、国企、私企会参考经济师职称工资，考取证书后可以直接晋级，工资也会相应增加。

此外，人力资源经济师考试对于在职场上变更职位和涨薪非常有帮助。对于想要从事人力资源岗位的人员来说，获取该证书也是非常有益的。建议在备考人力资源经济师证书时，选择一家权威的培训机构进行系统的备考，争取一次性通过考试。