经济师人力资源证书是一种专业资格证书，持有该证书的人拥有相应的人力资源管理技能。持有者可以通过多种方式就业，包括：

1. 企事业单位：经济师人力资源专业人才在企事业单位中发挥着重要作用，他们协助企业管理人力资源，进行人力资源规划，制定招聘策略，员工培训计划等。

2. 职业中介机构：职业中介机构是人力资源服务的重要组成部分，经济师人力资源证书持有者可以在这里发挥自己的专业技能，帮助求职者找到合适的工作。

3. 猎头公司：猎头公司主要为企业寻找高级人才，经济师人力资源证书持有者在这里可以发挥自己的专业优势，为企业推荐合适的人才。

4. 咨询公司：咨询公司是为企业提供各种咨询服务的机构，经济师人力资源证书持有者可以在这里发挥自己的专业技能，为企业提供人力资源管理方面的建议和方案。

5. 自主创业：经济师人力资源证书持有者也可以根据自己的专业知识和技能，自主创业，开设人力资源服务公司等。

总的来说，经济师人力资源证书持有者可以通过多种方式就业，发挥自己的专业知识和技能，实现职业发展。

经济师人力资源证书就业时，需要注意以下几点：

了解市场需求。了解当前市场的需求，包括企业对于人力资源管理的具体需求，以及相关岗位的具体要求，可以帮助你更好地规划未来的职业发展。

提升专业技能。经济师人力资源证书只是敲门砖，持证者需要不断学习和提升自己的专业技能，如招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，以适应市场的需求。

建立人脉网络。在求职过程中，建立良好的人际关系网络非常重要。参加职业发展论坛、研讨会等活动，可以结识更多的人力资源专业人士，了解行业最新动态，扩展自己的职业圈子。

保持积极态度。求职过程中可能会遇到挫折，但保持积极的态度非常重要，因为机会总是留给有准备并积极争取的人。

了解行业法规。人力资源行业涉及到许多相关的法律法规，如劳动法、社保法等，求职者需要了解并遵守相关法规，以避免出现法律风险。

持续学习。人力资源领域的知识和技能在不断更新和发展，持证者需要持续学习，以保持自己的竞争力。

总的来说，经济师人力资源证书只是一个开始，持证者需要不断提升自己的专业技能和知识，积极拓展人脉，遵守相关法规，才能在职场上取得成功。

经济师人力资源证书是一个重要的职业资格证书，对于从事人力资源领域的工作者来说，它是一个非常有价值的证书。持有该证书的人员可以在多个领域找到工作机会，包括：

1. 企业：许多企业都需要人力资源专业人员，特别是那些规模较大、发展较快的企业。持有经济师人力资源证书的人员可以在这些企业中担任人力资源助理、专员、主管、经理、总监等职位，负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的工作。

2. 咨询公司：一些咨询公司也需要人力资源专业人员来为客户提供相关服务。持有经济师人力资源证书的人员可以在这些公司中担任人力资源咨询顾问，为客户提供人力资源规划、组织变革、企业文化建设等方面的服务。

3. 政府机构：一些政府机构也需要人力资源专业人员来管理公务员的招聘、培训、考核等方面的工作。持有经济师人力资源证书的人员可以在这些机构中担任人力资源相关岗位，负责相关工作的开展和管理。

总的来说，持有经济师人力资源证书的人员在就业市场上具有很大的优势，因为该证书代表了持证人员具备了专业的人力资源知识和技能，能够胜任相关岗位的工作。同时，随着人力资源管理的日益重要和专业化，该领域的人才需求也在不断增长，因此持有该证书的人员在就业市场上具有很大的发展空间。