经济师人力资源证书的考试科目包括《专业知识与实务》和《专业基础理论》。其中，《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等专业，考生可根据自身专业和从业方向自行选择。

经济师人力资源证书的考试科目为《专业知识与实务》，注意事项如下：

考生需要提前准备好教材和习题集，并认真阅读，确保对考试内容有全面、准确的理解。

考试时间要合理规划。在答题时要留有充足的时间检查。

人力资源考试涉及许多专业知识和理论，考生在备考时需要注重基础知识的掌握和理解，不能只靠死记硬背。

考试时要注意答题格式和规范，确保答案清晰、有条理。

考试前，要提前了解考点路线，合理安排出行时间，注意交通安全。

保持积极、乐观的心态，不要受临考前的紧张气氛和紧张发挥的影响。

以上就是关于经济师人力资源证书科目的注意事项，希望对您有所帮助。

经济师人力资源证书的考试科目包括《专业知识与实务》和《专业基础理论》。其中，《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、邮电、房地产、旅游、人力资源管理、建筑经济等专业，考生可根据自身情况选择报考专业。

人力资源考试是一门综合性的学科，它集多学科知识于一体，并且具有专业性广、理论性强、考试题量大、考试方式灵活等特点。这个考试对于考生来说，需要学习的基础知识和理论包括劳动经济学、人力资源会计、人力资源招聘、人力资源培训、绩效管理、薪酬管理等基本理论知识。

此外，人力资源师考试对于考生来说，还需要注重实战技能和心理素质的考核。在准备考试时，考生需要注重将理论知识应用到实际工作中，充分展示自己的实战技能，同时保持良好的心态，克服紧张情绪，做到自信、冷静、理智地应对考试中的各种问题。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者以前辈经验分享为参考。